Die zweite Karriere (eBook)

​Prof. Dr. Steffen Hillebrecht lehrt Medienwirtschaft und Personal an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt. Darüber hinaus ist er regelmäßig als Trainer und Berater für Unternehmen und Nonprofit-Organisationen sowie in der persönlichen Personalentwicklung tätig.

Was Sie in diesem essential finden können 6
Inhaltsverzeichnis 7
1 Die Themeneinführung 8
2 Karriere und Karrieremodelle in der Literatur 11
2.1Die Herkunft und der Inhalt des Begriffs 11
2.2Berufswahl und Karriereentwicklung in der Modellbildung 13
2.2.1Ausgangspunkte einer Karriereplanung 13
2.2.2Modelle klassischer Karriereentwicklung 14
2.2.3Hybride Karrieremodelle als neuere Entwicklung 16
2.3Karrierebrüche als Ausgangspunkt zu einer zweiten Karriere 18
3 Wichtige Modelle einer zweiten Karriere 20
3.1Die Begrifflichkeit der zweiten Karriere 20
3.2Eine Übersicht über Möglichkeiten einer zweiten Karriere 21
3.3Die zweite Karriere nach einer Sinnkrise 22
3.4Die zweite Karriere nach begrenzter Berufsausübung 25
3.5Die zweite Karriere als Wiedereintritt in den Arbeitsmarkt 27
3.6Die zweite Karriere im Familienkontext 27
3.7Die zweite Karriere zur Verlängerung der Lebensarbeitszeit 28
4 Wichtige Rahmenbedingungen einer zweiten Karriere 31
4.1Notwendigkeit der persönlichen Orientierung und Begleitung 31
4.2Unterstützungsmöglichkeiten bei einer zweiten Karriere 32
4.3Gesamtwirtschaftliche Vorteile einer zweiten Karriere 34
5 Fazit 37
Literatur 38