Risikofaktor Präsentismus
Hintergründe und Auswirkungen des Arbeitens trotz Krankheit
Seiten
2017
|
1. Aufl. 2017
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-17456-9 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-17456-9 (ISBN)
Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer beleuchtet das als Präsentismus bezeichnete Phänomen des Arbeitens trotz Krankheit hinsichtlich seiner Ursachen und Folgen und entwickelt hierzu ein valides Messinstrument. Mit einem Überblick zum Thema Gesundheit und Krankheit im beruflichen Kontext schafft die Autorin die Grundlage für das Verständnis der Komplexität des Präsentismus. Sie führt theoretische Annahmen und empirische Befunde zu einem integrativen Wirkmodell zusammen und leitet aus diesen Ergebnissen Handlungsempfehlungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie für die Forschung zu dieser gesundheitsrelevanten Copingstrategie ab.
Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Euro-FH in Hamburg und als Beraterin, Trainerin und Coach im betrieblichen Gesundheits- und Personalmanagement aktiv.
Betrieblicher Umgang mit Krankheit und krankheitsbedingter Abwesenheit.- Präsentismus - Hintergründe und Befundlage.- Empirische Studien zu Antezedenzien und Konsequenzen von Präsentismus.- Ableitung eines Wirkmodells zum Präsentismus.- Handlungsempfehlungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Forschungsausblick.
Erscheinungsdatum | 07.03.2017 |
---|---|
Zusatzinfo | XVII, 286 S. 21 Abb. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 398 g |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
Studium ► Querschnittsbereiche ► Prävention / Gesundheitsförderung | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
Schlagworte | Behavioral Science and Psychology • Coping • Employee Health and Wellbeing • Gesundheitscontrolling • Gesundheitskonzept • health promotion and disease prevention • industrial and organizational psychology • Krankenstand • Krankheitsverhalten • Occupational and industrial psychology • Personnel and human resources management • Präsentismus • Psychology • Public health and preventive medicine |
ISBN-10 | 3-658-17456-0 / 3658174560 |
ISBN-13 | 978-3-658-17456-9 / 9783658174569 |
Zustand | Neuware |
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