Learning and Performance - Bryan Hopkins

Learning and Performance (eBook)

A Systemic Model for Analysing Needs and Evaluating Training

Bryan Hopkins (Autor)

eBook Download: PDF

2016
258 Seiten
Taylor and Francis (Verlag)
978-1-315-41224-5 (ISBN)

Changing work roles, greater emphasis on individual autonomy, the growing importance of relationships, the complexity of many businesses; all these things call into question the prevailing approach to training needs analysis and evaluation, which still tends to be based on a simple gap analysis between job requirements and an employee's knowledge and skills. Bryan Hopkins's Learning and Performance takes a systemic approach to workplace performance, training needs and the basis on which we can analyse them and evaluate the subsequent training. The author's approach offers a model for HR and training departments that is relevant and sufficiently sophisticated for today's workplaces. As with all his books, Bryan Hopkins combines a complete understanding of learning and organisational theory with pragmatic examples, ensuring a book that will be read and applied in equal measure.

Erscheint lt. Verlag	10.11.2016
Sprache	englisch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
ISBN-10	1-315-41224-1 / 1315412241
ISBN-13	978-1-315-41224-5 / 9781315412245

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