Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-16333-4 (ISBN)
Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung.
Dr. Silko Pfeil promovierte bei Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg am SVI-Stiftungslehrstuhl für Marketing, insbes. E-Commerce & Crossmediales Management an der HHL Leipzig Graduate School of Management.
Das Generationenkonzept und seine Relevanz für das Personalmanagement.- Erklärungsansätze für Verhaltensänderungen im Wandel der Generationen.- Identifikation von generationsspezifischen Differenzen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels.- Konzeptionelle Grundlagen der Arbeitgeberwahl und Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens für den Entscheidungsprozess der Generation Y.- Empirische Analyse der Arbeitgeberwahl der Generation Y.
| Erscheinungsdatum | 23.11.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management |
| Zusatzinfo | XXIV, 384 S. 71 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 527 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Arbeitgeber • Arbeitgeberwahlentscheidung • Arbeitnehmergeneration • business and management • Generationenkonzept • Generation Y • Human Resource Management • Marketing • Market Research • Personalmanagement • Persönlichkeitsprofil • Personnel and human resources management • Sales and Marketing • Werte |
| ISBN-10 | 3-658-16333-X / 365816333X |
| ISBN-13 | 978-3-658-16333-4 / 9783658163334 |
| Zustand | Neuware |
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