Erfolgreiche Einsätze von Interim-Managern im Personalwesen
Erfahrungsberichte von externen Personalprofis, ihren Auftraggebern und Vermittlern
Seiten
2016
|
1. Aufl. 2017
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-15630-5 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-15630-5 (ISBN)
In diesem Band wird Interim-Management im Human Resources praxisnah beleuchtet. HR Interim-Manager beschreiben ihre fachliche und soziale Arbeitsweise als externe Fach- und Führungskraft und Auftraggeber schildern, weshalb sie sich für HR Interim-Management entscheiden. Eingerahmt werden diese Erfahrungsberichte vom Vermittler für HR Interim-Manager, der Praxistipps rund um den Einsatzprozess gibt. In welchen Fällen ist es sinnvoll, einen Interim-Manager einzusetzen? Welche Relevanz haben die theoretischen Vorbehalte gegenüber Externen in der Praxis, welche Bedeutung hat das Thema Know-how Transfer und wie gelingt Führung auf Zeit?
Manfred Faber studierte BWL mit Schwerpunkt Personal und Organisation an der Universität Saarbrücken. Seit 1998 selbst als HR Interim Manager tätig, begann Manfred Faber parallel Interim Manager zu vermitteln.Undine Zumpe gründete 2004 „management meetings“, ein Netzwerk für Human Resources und Leadership. Zuvor vermittelte sie selber Interim-Manager.Christof Kerscher, Diplom-Kulturwirt, unterstützt mit seiner Firma ISS die HR-Consultants im Vertrieb und bei Projektbesetzungen sowohl im Interim als auch im Festangestelltenbereich.
Fachliche und soziale Herangehensweise an die gestellten Aufgaben.- Erwartungshaltung an den Interim-Manager.- Praxistipps zu Entscheidungsfindung, Vorbereitung, Betreuung und Kosten eines Interim-Einsatzes.
Erscheinungsdatum | 23.11.2016 |
---|---|
Reihe/Serie | essentials |
Zusatzinfo | IX, 49 S. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 99 g |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Schlagworte | business and management • Business Consulting • Careers in Business and Mangagement • Consultancy and grants for businesses • Economics • Flexibles Management • hospitality and service industries • HR-Projekt • Human resource development • Interim-Management / Management-auf-Zeit (MAZ) • Management auf Zeit • Personalwesen • Personnel and human resources management • Provider • Selbstständig • Services • Vakanzüberbrückung |
ISBN-10 | 3-658-15630-9 / 3658156309 |
ISBN-13 | 978-3-658-15630-5 / 9783658156305 |
Zustand | Neuware |
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