Blick ins Buch

Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen

Corinna von Au (Herausgeber)

Buch | Softcover

XIV, 219 Seiten

2017
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-12553-0 (ISBN)

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Der vorliegende zweite Band der Reihe »Leadership und Angewandte Psychologie« beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.

Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.

Wertschätzende und lernende Führungskultur
Leadership Branding
Leadership Principles bei der Lufthansa
Führen mit Charisma
Wird Führung weiblicher?
Agile Führung
Synergetische Führung
Job Crafting Leadership
Die Urteilsfähigkeit von Organisationen stärken
Konstruktive Fehlerkultur in HRO
Gesund Führen in KMU.

"... Das Buch ist empfehlenswert für Führungskräfte aller Hierarchieebenen, ebenso für HR- und Change Manager ..." (OrganisationsEntwicklung, Heft 1, 2018)

Erscheinungsdatum	31.05.2016
Reihe/Serie	Leadership und Angewandte Psychologie
Reihe/Serie	Leadership und Angewandte Psychologie
Zusatzinfo	47 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	168 x 240 mm
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Behavioral Science and Psychology • Führung • Führungskultur • Führung • Führungskultur • Industrial, Organisational and Economic Psychology • Leadership • Leadership-Kultur • Organisationsmanagement • Organisationsstruktur
ISBN-10	3-658-12553-5 / 3658125535
ISBN-13	978-3-658-12553-0 / 9783658125530
Zustand	Neuware