Einflussgröße und Konsequenzen der Unternehmensfairness
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-12090-0 (ISBN)
Diana Nöckeuntersucht die Mehrdimensionalität der Fairness und identifiziert Einflussgrößeund Effekte auf den Erfolg eines Krankenhauses. Anhand der Ergebnisse ihrerStudie unter zwei Stakeholdergruppen eines Krankenhauses - den Patienten undniedergelassenen Ärzten - unterstreicht die Autorin die Relevanz der Fairnessin einer stark auf Rentabilität getrimmten Wirtschaft.
Diana Nöcke war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Marketing und Handelsbetriebslehre der Philipps-Universität Marburg. Heute ist sie bei einer weltweit vertretenen Unternehmensberatung tätig.
Operationalisierung der Fairness.- Einflussgröße der Fairness.- Konsequenzen der Fairness.- Differenzen in der Wahrnehmung der Fairness durchverschiedene Stakeholdergruppen.
| Erscheinungsdatum | 05.02.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Marktorientiertes Management |
| Zusatzinfo | XXIV, 395 S. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 549 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Mikroökonomie | |
| Schlagworte | Arzt-Patient-Verhältnis • Behavioral/Experimental Economics • business and management • Ergebnisfairness • Fairness • Informationsfairness • Interpersonelle Fairness • Marketing • Prozessfairness • Unternehmensethik |
| ISBN-10 | 3-658-12090-8 / 3658120908 |
| ISBN-13 | 978-3-658-12090-0 / 9783658120900 |
| Zustand | Neuware |
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