Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg

Die 8. Auflage des bewährten Praxiskommentars erläutert das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) und die Wahlordnung zum Landespersonalvertretungsgesetz (LPVGWO). Sie wurden im März 2015 mit geänderter Paragrafenfolge und Inhaltsübersicht neu bekannt gemacht.

Mit der Novelle des Landespersonalvertretungsgesetzes im Jahr 2014 kam es zu umfangreichen Änderungen und Umstrukturierungen im Personalvertretungsrecht. Der Beschäftigtenbegriff wurde neu gefasst, die Größe des Personalrats angepasst, die Geschlechtergerechtigkeit erhielt größeren Raum. Außerdem wurde die Amtszeit verlängert und neue Fristen eingeführt. Besonders hervorzuheben sind die neu gestalteten Beteiligungsrechte.

Auch die 8. Auflage enthält im Anhang sowohl die LPVGWO als auch die relevanten Regelungen aus SGB IX (Neuntes Buch Sozialgesetzbuch), BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) und ChancenG (Chancengleichheitsgesetz).

Der Autor verfügt in diesem Bereich über langjährige Erfahrungen aus seiner Arbeit als Personalrat und als Referent von Praxisseminaren.

Die praxisorientierten und kompakten Erläuterungen zum Landespersonalvertretungsgesetz verschaffen sowohl neu gewählten als auch erfahrenen Personalrätinnen und Personalräten einen Überblick über die umfangreichen neuen und geänderten Rechte und Pflichten der Personalvertretungen. Sie unterstützen die tägliche Arbeit der mit dem Personalvertretungsrecht befassten

• Dienststellen
• Personalsachbearbeiter
• Gewerkschaften
• Verbände
• Verwaltungsjuristen
• Rechtsanwälte
• Gerichte

»Der Kurzkommentar ist das ideale Nachschlagewerk zur Bewältigung der komplexen Anforderungen und Fragestellungen in der täglichen Arbeit. Ein sehr praxisnahes Buch zu einem günstigen Anschaffungspreis.«
www.fachbuchkritik.de, Einsehdatum 22.4.14 zur 7. Auflage

Als optimale Ergänzung zum Kurzkommentar ist die CD-ROM »Arbeitshilfen für die Personalratsarbeit in Baden-Württemberg Übersichten, Mustervorlagen, Gesetzestexte« erhältlich. Damit können Personalrätinnen und -räte sowie Personalverantwortliche die personalvertretungsrechtlichen Entscheidungen und Beratungsgrundlagen sofort umsetzen.