Personalbuch 2015

Der Jahrbuch-Bestseller für Personal-Profis.

Das jährlich neu erscheinende Personalbuch ist aufgebaut wie ein Lexikon.

Es enthält über 400 Stichworte aus der betrieblichen Praxis und liefert zu jedem Stichwort die richtige Antwort - jeweils aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Dieses Konzept sorgt für die umfassende, rasche und befriedigende Problemlösung in allen Fragen des Personalrechts.

Ein ausführliches Stichwortregister erschließt das Werk über die Hauptstichworte hinaus.

• über 400 Stichworte aus der betrieblichen Personalpraxis
• umfassende und vernetzte Darstellung der Stichworte aus arbeitsrechtlicher, lohnsteuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht
• ausführliches Stichwortverzeichnis für die schnelle und exakte Suche
• alles auch online mit der im Buch zitierten Rechtsprechung, Verwaltung, Gesetzgebung im Volltext abrufbar
• zusätzlich in der Online-Version: Vertragsmuster und Formulare und unterjährige Aktualisierungen zum 1.7. und 1.10.2015

Unverzichtbar für Personalabteilungen, Steuerberater, Rechtsanwälte, Richter, Betriebsräte.

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Arbeitsrechtliche Maßnahmen ziehen oft auch lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Folgen nach sich.

Nur wer alle Aspekte berücksichtigt, löst seine personalrechtlichen Fragen richtig. Der Küttner liefert Ihnen vollständige Lösungen.

Zu über 400 Stichwörtern finden Sie hier umfassende Antworten, jeweils miteinander vernetzt aus

• arbeitsrechtlicher
• lohnsteuerrechtlicher und
• sozialversicherungsrechtlicher Sicht.

Wichtige Fragen aus der Praxis – im Küttner umfassend geklärt
Crowdsourcing

• Ist der externe Crowdworker als Selbstständiger, Arbeitnehmer oder als arbeitnehmerähnliche Person zu behandeln?
• Gilt der Mindestlohn auch für Crowdworker?
• Unterliegen die vom Crowdworker erbrachten »Werke« der Versicherungs- und Beitragspflicht in der Sozialversicherung?

Leistungsorientierte Vergütung

• Gibt es eine Obergrenze der leistungsbezogenen Entgeltbestandteile?
• Welche Arbeitnehmergruppen sind von akkord- als auch temposteigernden Prämienentgelten ausgenommen?
• Hat der Betriebsrat bei leistungsbezogenen Entgelten ein unmittelbares Mitbestimmungsrecht?

Mindestlohn

• Gilt der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro auch für Saisonkräfte in der Landwirtschaft?
• Gibt es Beschäftigtengruppen, die vom Mindestlohn ausgenommen sind?
• Haftet neben dem Arbeitgeber auch der Auftraggeber für die Mindestlohnverpflichtungen?
• Wonach richtet sich die sozialversicherungsrechtliche Beitragspflicht wenn ein Mindestlohnanspruch besteht, aber kein Mindestlohn gezahlt wird?

Inklusive Online-Version des Küttner
Im Preis enthalten ist der Zugriff auf die Online-Version des Küttner, Personalbuch. Nutzen Sie damit, wo und wann Sie wollen

• den kompletten Küttner, Personalbuch
• die im Küttner, Personalbuch zitierte Rechtsprechung im Volltext
• sämtliche im Küttner, Personalbuch zitierten Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsanweisungen
• zusätzlich Musterformulare zum Personalrecht wie Arbeitsverträge, Abfindungsvereinbarungen, Sozialplan etc.

Dreimal jährlich, zum 1.1., 1.7. sowie 1.10., wird die Online-Version des Küttner, Personalbuch über zusätzliche Anmerkungen aktualisiert.

Mit der 22. Auflage wird das Werk auf den Rechtsstand 1. Januar 2015 aktualisiert. Neue Stichworte sind:

• Berufsständische Versorgung
• Crowdworking
• Equal Pay
• Mindestlohn
• Rente mit 63