Mit Arbeit spielt man nicht!
Plädoyer für eine gerechte Ordnung des Arbeitsmarkts
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Mit Arbeit spielt man nicht!
Der Autor nimmt die Kritik von Papst Franziskus an dem Abbau von Arbeitsplätzen in einer italienischen Fabrik zum Ausgangspunkt seiner Überlegungen, Regeln für eine bessere Arbeitsmarktordnung zu formulieren.
Mindestlohn, Frauenquoten, Rente mit 63, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die soziale Dimension Europas: Das Buch nimmt Stellung zur Bedeutung der Arbeit in einer freiheitlichen Wirtschaftsordnung. Insbesondere Überlegungen der christlichen Soziallehre werden in aktuelle Diskussion einbezogen.
Die gesellschaftliche Verantwortung eines Unternehmens zeigt sich auch im Handeln des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern. Eine Rechtsordnung darf diese Verantwortung einfordern. Das Arbeitsrecht ist ein wesentliches Instrument hierzu.
Eben darin liegt seine bleibende Berechtigung und Notwendigkeit.
- engagierte Streitschrift für eine bessere Ordnung des Arbeitsmarkts
- präzise Auseinandersetzung mit aktuellen Gesetzesvorhaben
- juristische Analyse guter und schlechter Gesetzgebung
- die aktuellen Diskussionspunkte werden mit Blick auf ethische wie ökonomische Argumente einer Sichtung unterzogen
Der Autor nimmt die Kritik von Papst Franziskus an dem Abbau von Arbeitsplätzen in einer italienischen Fabrik zum Ausgangspunkt seiner Überlegungen, Regeln für eine bessere Arbeitsmarktordnung zu formulieren.
Mindestlohn, Frauenquoten, Rente mit 63, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die soziale Dimension Europas: Das Buch nimmt Stellung zur Bedeutung der Arbeit in einer freiheitlichen Wirtschaftsordnung. Insbesondere Überlegungen der christlichen Soziallehre werden in aktuelle Diskussion einbezogen.
Die gesellschaftliche Verantwortung eines Unternehmens zeigt sich auch im Handeln des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern. Eine Rechtsordnung darf diese Verantwortung einfordern. Das Arbeitsrecht ist ein wesentliches Instrument hierzu.
Eben darin liegt seine bleibende Berechtigung und Notwendigkeit.
Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M., leitet das Institut für Arbeitsrecht an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. In den vergangenen zehn Jahren trat er mehr als zwanzig Mal als Sachverständiger bei Anhörungen verschiedener Ausschüsse und Gesetzesvorhaben des Bundestages auf.
| Erscheint lt. Verlag | 21.7.2015 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 120 x 200 mm |
| Gewicht | 320 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft |
| Religion / Theologie ► Christentum ► Moraltheologie / Sozialethik | |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht | |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Wirtschaftspolitik | |
| Schlagworte | Arbeitsmarkt • Beruf • Familie • Freiheitliche • Leiharbeit • Mindestlohn • Vereinbarkeit • Vertragsfreiheit • Wirtschaftsordnung |
| ISBN-10 | 3-406-67759-2 / 3406677592 |
| ISBN-13 | 978-3-406-67759-5 / 9783406677595 |
| Zustand | Neuware |
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