Blick ins Buch

Die Personalmarketing-Gleichung

Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement

Dirk Lippold (Autor)

Buch | Hardcover

XII, 366 Seiten

2014 | 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
DeGruyter Oldenbourg (Verlag)
978-3-11-036253-4 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)

Titel gebraucht verfügbar

Artikel merken

...gebraucht verfügbar!

Zustand: Gut 11,34 €

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Käufermarkt für Fach- und Führungskräfte, wodurch wertorientiertes Personalmarketing an Bedeutung gewinnt.

Dieses Buch behandelt u. a. folgende Eckpunkte:

Übertragung der Erkenntnisse aus dem Absatzmarketing auf das Personalmanagement
Selbstverständnis des Personalmanagements als Business-Partner
Aktivitäten des Personalmanagements als Wertschöpfungskette
internationale Ausrichtung des Managements.

Prof. Dr. Dirk Lippold, SRH Hochschule, Berlin/Humboldt-Universität, Berlin.

Erscheint lt. Verlag	15.4.2014
Reihe/Serie	De Gruyter Studium
Zusatzinfo	228 schw.-w. Abb.
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	770 g
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Entrepreneurship • human resources concepts • Internationalisierung • Internationalization • junior staff • Management • Nachwuchskräfte • Personalkonzeption • Personalmarketing • Personnel marketing • Unternehmensführung • Value Orientation • Wertorientierung
ISBN-10	3-11-036253-8 / 3110362538
ISBN-13	978-3-11-036253-4 / 9783110362534
Zustand	Neuware