SkrentnyJohn D.:
John D. Skrentny is professor of sociology and director of the Center for Comparative Immigration Studies at the University of California, San Diego. His books include The Minority Rights Revolution and The Ironies of Affirmative Action: Politics, Culture, and Justice in America.John D. Skrentny is professor of sociology and director of the Center for Comparative Immigration Studies at the University of California, San Diego. His books include The Minority Rights Revolution and The Ironies of Affirmative Action: Politics, Culture, and Justice in America.
John D. Skrentny is professor of sociology and director of the Center for Comparative Immigration Studies at the University of California, San Diego. His books include The Minority Rights Revolution and The Ironies of Affirmative Action: Politics, Culture, and Justice in America.
| Erscheint lt. Verlag | 24.11.2013 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 1 halftone. 8 line illus. |
| Verlagsort | Princeton |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht | |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| Recht / Steuern ► Öffentliches Recht ► Verfassungsrecht | |
| Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht | |
| Sozialwissenschaften ► Ethnologie | |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik | |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | activism • Advertising • Advertising agency • Affirmative Action • African Americans • Amendment • American College of Physicians • americans • American Values • American workplace • Anti-Discrimination Law • Appointee • Asian workers • authorization • barack obama • black people • Bona fide occupational qualifications • bureaucrat • Citizenship • Civil Rights • Civil Rights Act of 1964 • Civil rights law • Classical Liberalism • client base • Competition • Consideration • consumer • Customer • Demography • Discretion • disparate impact • Disparate treatment • economist • Education • Employee • employers • Employment • employment discrimination • employment qualifications • Entertainment • Entrepreneurship • Equal employment opportunity • Equal Employment Opportunity Commission • Equal Opportunity • ethnic group • film industry • First Amendment • Globalization • Government • government employment • Grutter v. Bollinger • Illegal Immigration • immigrant realism • Immigration • Immigration Law • Journalism • Kerner Commission • labour law • Latino workers • Law enforcement • lawyer • Legislation • Low-skilled employment • Market (economics) • Marketing • mass immigration • MEATPACKING • Medicine • Migrant worker • minority group • Multiculturalism • National Association for the Advancement of Colored People • Nationality • National Urban League • newspaper • of education • percentage • person of color • Physician • plaintiff • Police • Police Officer • Policy • Political Elites • Politician • Politicians • Politics • Precedent • Prejudice • Profession • professional employment • professional sports • Prostitution • Provision (contracting) • Race • Race (human categorization) • race matters • racial abilities • racial difference • Racial Differences • Racial Discrimination • Racial Diversity • racial hierarchy • racial realism • racial-realist management • Racial segregation • racial signaling • Racism • Recruitment • Regulation • Requirement • Respondent • Retail • Richard Posner • Russell Sage Foundation • school district • scientific racism • Sexism • Slavery • Social Science • Sociology • Statute • Tax • television shows • The New York Times • Unemployment • USA Today • Voting • Wealth • white americans • white-collar • white people • William Julius Wilson • Workforce • workplace • workplace dynamism |
| ISBN-10 | 1-4008-4849-0 / 1400848490 |
| ISBN-13 | 978-1-4008-4849-2 / 9781400848492 |
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