Kompendium betriebliche Altersvorsorge 2014

Die Betriebliche Altersversorgung (bAV) steht vor großen Herausforderungen. Einerseits wird sie als Instrument der Personalpolitik für die Unternehmen immer wichtiger. Andererseits müssen die Arbeitgeber sehr genau die Kosten und Risiken im Blick behalten, die mit der Zusage von Pensionsleistungen verbunden sind. Die Niedrigzinspolitik macht es Arbeitgebern und Versicherern immer schwerer, die Rentenversprechen gegenüber den Mitarbeitern zu erfüllen. Erhöhte Sicherheitsanforderungen des Gesetzgebers kommen erschwerend hinzu. Anlass genug also für kritische Fragen an die bAV-Verantwortlichen in den Betrieben: Ist die Versorgungseinrichtung noch zeitgemäß, stimmt sie mit den unternehmerischen Zielen überein, kommt sie den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter entgegen, und sind biometrische und finanzielle Risiken gedeckt?
Das „Kompendium betriebliche Altersversorgung 2014“ greift diese Fragen auf und stellt die aktuellen Lösungsansätze führender Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen vor. In ihren Beiträgen liefern die Experten wichtige Anregungen für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern bereits eine bAV anbieten oder dies planen. Neben dem Topthema Verzinsung werden auch andere wichtige Punkte wie etwa die Bedeutung betrieblicher Sozialleistungen für die Personalgewinnung, die Besonderheiten von Opting-out-Modellen sowie moderne IT-Lösungen für die Verwaltung der bAV diskutiert.