Kennzahlen

Prof. Dr. Hilmar J. Vollmuth, Dipl.-Kfm., MBA, Fachhochschullehrer, Steuer- und Unternehmensberater. Erfahrung in der Entwicklung und Einführung von Controlling-Systemen in kleineren und mittleren Unternehmen. Durchführung von externen und innnerbetrieblichen Seminaren für Führungskräfte

INHALTTEIL 1: PRAXISWISSEN KENNZAHLENGrundlagen 7Kennzahlen strategisch einsetzen 19Mit Kennzahlen messen und bewerten 45TEIL 2: TRAINING KENNZAHLENMit Kennzahlen arbeiten 129Bilanzkennzahlen: Vermögen, Liquidität und Erfolg optimieren 149Marketing- und Vertriebskennzahlen beherrschen 187Personalkennzahlen analysieren und nutzen 215Materialwirtschaft und Fertigung optimal steuern 229Formelsammlung 239Stichwortverzeichnis 247

WAS SAGEN KENNZAHLEN AUS?Jedes Unternehmen benötigt aussagefähige Daten, die seinen Führungskräften helfen sollen, die festgelegten Ziele zu verfolgen, die richtigen Entscheidungen zu fällen und für die Zukunft Verbesserungen anzusteuern. Informationen dazu können Kennzahlen liefern. Das sind Zahlen, die messbare, betriebswirtschaftlich relevante Daten zusammenfassen und in einen größeren Zusammenhang stellen. Wie in einem Brennglas bündeln sie dabei mehrere oder schwer überschaubare Daten zu einer aussagekräftigen Größe. Mit Kennzahlen können Sie Ihr Unternehmen bewerten, Ergebnisse des Jahresabschlusses mit dem Vorjahr vergleichen oder sich an anderen Unternehmen messen. Mit Kennzahlen lassen sich- betriebliche Vorgänge messen,- betriebliche Sachverhalte beurteilen,- komplexe Sachverhalte kurz und prägnant darstellen,- Maßstäbe für die Zukunft festlegen und- kritische Erfolgsfaktoren festmachen.

WAS SAGEN KENNZAHLEN AUS? Jedes Unternehmen benötigt aussagefähige Daten, die seinen Führungskräften helfen sollen, die festgelegten Ziele zu verfolgen, die richtigen Entscheidungen zu fällen und für die Zukunft Verbesserungen anzusteuern. Informationen dazu können Kennzahlen liefern. Das sind Zahlen, die messbare, betriebswirtschaftlich relevante Daten zusammenfassen und in einen größeren Zusammenhang stellen. Wie in einem Brennglas bündeln sie dabei mehrere oder schwer überschaubare Daten zu einer aussagekräftigen Größe. Mit Kennzahlen können Sie Ihr Unternehmen bewerten, Ergebnisse des Jahresabschlusses mit dem Vorjahr vergleichen oder sich an anderen Unternehmen messen. Mit Kennzahlen lassen sich - betriebliche Vorgänge messen, - betriebliche Sachverhalte beurteilen, - komplexe Sachverhalte kurz und prägnant darstellen, - Maßstäbe für die Zukunft festlegen und - kritische Erfolgsfaktoren festmachen.