Controlling-Instrumente für modernes Human Resources Management (eBook)
272 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-02560-4 (ISBN)
Inhalte:
- Welchen Herausforderungen muss sich die Personalfunktion stellen?
- Was sind die Erfolgstreiber eines modernen HR-Managements?
- Mit welchen Kennzahlen können diese Erfolgstreiber gemessen werden?
- Wie können Personalplanung und Arbeitszeitmodelle den demografischen Wandel berücksichtigen?
- Wie kann der Erfolg der Weiterbildung gemessen werden?
- Wie können HR-Prozesse effektiver und effizienter gestalten werden?
- Wie kann das HR-Management durch Software-Einsatz unterstützt werden?
Arbeitshilfen online:
- Kennzahlencockpit HR-Management (Beispiel-Anwendung)
- Selbstanalyse im HR-Management (Checkliste)
Andreas Klein Professor Dr. Andreas Klein lehrt seit 2003 Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling & International Accounting an der SRH Hochschule Heidelberg und verfügt über mehrjährige Erfahrung in einer internationalen Beratungsgesellschaft. Er ist Mitherausgeber der Schriftenreihe "Der Controlling-Berater" und als Unternehmensberater und Referent in der Industrie- und Dienstleistungsbranche tätig.
| Erscheint lt. Verlag | 14.5.2012 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Fachpraxis | Haufe Fachpraxis |
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Anforderungsprofil • Bildungscontrolling • Controlling • Fachkräftemangel • HR-Kennzahlen • HR-Management • Jobbeschreibung • Mitarbeiterauswahl • Personal • Personalplanung |
| ISBN-10 | 3-648-02560-0 / 3648025600 |
| ISBN-13 | 978-3-648-02560-4 / 9783648025604 |
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