Zum Neuen Betrieb

"menschlicher, angenehmer ... produktiver!" Ausgabe Januar 2012
Buch
100 Seiten
2012 | 1., Auflage
DC Verlag
978-3-943488-02-9 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Zum Neuen Betrieb - Samuel Chávez Donoso
9,90 inkl. MwSt
Gedanken zum Buch – eine Rezension von Karl-Thomas Wenchel:

Es gibt mittlerweile eine Vielzahl von Publikationen, die sich mit der zunehmenden Problematik psychischer Belastungen in der Arbeitswelt auseinandersetzen. Von wissenschaftlichen Abhandlungen bis hin zu konkreten Falldarstellungen mit angehefteten Lösungen scheint alles vorhanden zu sein. – Wirklich alles?

Die Lektüre von Samuel Chávez Donoso zeigt eine andere Sichtweise dieser komplexen Thematik. In Kapiteln gegliedert wird dabei auf die veränderten Bedingungen und Anforderungen in unserer Arbeitswelt eingegangen. Ohne ein Gegensteuern führen diese Veränderungen zu Belastungen, deren schädigender Einfl uss sich auf Mitarbeiter und damit ebenso auf das Unternehmen erstreckt.

Wenn in einer globalisierten Welt die Unternehmen den sich ständig verändernden Bedingungen anpassen müssen, um konkurrenzfähig zu bleiben, dann müssen die Mitarbeiter sich den verändernden Bedingungen innerhalb des Unternehmens anpassen, um arbeitsfähig zu bleiben. Doch dazu benötigen sie Unterstützung, Unterstützung in mehrfacher Hinsicht. Der Autor geht in diesem Zusammenhang insbesondere auf Aspekte der Führung und der Gesprächsführung ein und stellt fest, dass diese eben nicht der Unterstützung dienen, sondern häufig nur die Quelle weiterer Belastungen darstellen. In seinen sehr anschaulichen Ausführungen kommen dabei sowohl namhafte Wissenschaftler als auch erfahrene Praktiker internationaler Unternehmen zu Wort. Es gelingt dem Chilenen damit, diese komplexen Zusammenhänge auf unterhaltsame, verständliche und zum Nachdenken anregende Weise darzustellen. Er bietet dem Leser neue Sichtweisen an und gibt ihm damit die Möglichkeit, zu neuen Einsichten zu gelangen. Er tut dies in einer Form, die, wie er selbst sagt, als freundliche Provokation aufgefasst werden sollte.

Zu guter Letzt scheint mir eine Erfahrung wichtig, die ich hier wiedergebe. Wie lange lese ich in einem Buch, dass ich zum ersten Mal in die Hand nehme? Der Autor hat es geschafft, dass ich gut die Hälfte in einem Zug gelesen hatte, obwohl ich eigentlich nur mal stöbern wollte und obwohl es später Abend war. Und das will was heißen.

Dipl. Psych. Karl-Thomas Wenchel, Mainz, Mai 2011

Vorwort
Einstieg ins Sachgebiet
1. Humankapital?
2. Man muss zuhören können
3. Höchstmögliche Einsatzbereitschaft
4. Unterricht und Ausbildung
5. Melden Sie sich!
6. Der Schuld zuweisende Zeigefinger
7. Investition in die Menschen
8. Die Präventionskultur
9. Führung, die man sehen kann – Der offene Führungsstil
10. Tödliches Schweigen
11. Der Pygmalion - Effekt
12. Lernen Sie Ihre Mitarbeiter kennen
„Mit erhobener Stimme“
Nachwort

Erscheint lt. Verlag 16.2.2012
Sprache deutsch
Maße 140 x 200 mm
Gewicht 175 g
Einbandart gebunden
Themenwelt Sachbuch/Ratgeber Geschichte / Politik Politik / Gesellschaft
Wirtschaft
Schlagworte Anerkennung • Betrieb • Betriebsklima • Gesundheitsschutz • Menschlicher • Unternehmensführung • Unternehmenskultur • Zukunft
ISBN-10 3-943488-02-0 / 3943488020
ISBN-13 978-3-943488-02-9 / 9783943488029
Zustand Neuware
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