Managing People and Organisations
Seiten
2012
Chartered Institute of Personnel & Development (Verlag)
978-1-84398-314-9 (ISBN)
Chartered Institute of Personnel & Development (Verlag)
978-1-84398-314-9 (ISBN)
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One of three books developed to cover the entire intermediate level CIPD qualification, this title focuses on optional HRM units.
One of three books developed to cover the entire intermediate level CIPD qualification. This title focuses on optional HRM units. The other titles consist of Studying Human Resource Management and Developing People and Organisations.
One of three books developed to cover the entire intermediate level CIPD qualification. This title focuses on optional HRM units. The other titles consist of Studying Human Resource Management and Developing People and Organisations.
Chapter 1: Human Resources Service Delivery Chapter 2: Employment Law Chapter 3: Resourcing and Talent Planning Chapter 4: Employee EngagementChapter 5: Contemporary Developments in Employment Relations Chapter 6: Reward Management
Verlagsort | Wimbledon |
---|---|
Sprache | englisch |
Maße | 75 x 98 mm |
Gewicht | 1 g |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
ISBN-10 | 1-84398-314-1 / 1843983141 |
ISBN-13 | 978-1-84398-314-9 / 9781843983149 |
Zustand | Neuware |
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