Arbeitsrecht für Betriebsräte - online

Dr. Stephanie Kaufmann-Jirsa ist Rechtsanwältin in Feldafing am Starnberger See. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Frau Dr. Kaufmann-Jirsa ist Autorin zahlreicher Fachbücher und seit vielen Jahren als Dozentin tätig. Als Autorin und Trainerin versteht sie es, die komplizierte Rechtsmaterie leicht und verständlich zu vermitteln. Ihr Spezialgebiet sind Arbeitszeugnisse. Dr. Martina Rissing blickt auf eine fast zehnjährige Tätigkeit für einen großen Schulungsveranstalter für Betriebsräte zurück. Seit 2007 betreibt sie eine Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, wo sie grundsätzlich Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Arbeitnehmervertretungen berät. Zudem gibt sie regelmäßig Seminare für Betriebsräte zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen. Mehr Informationen unter: www.maris-arbeitsrecht.de Christian Betz hat das Arbeitsrecht von der Pike auf gelernt. Er absolvierte eine Ausbildung zum Industrie-Kaufmann und zum Gewerkschafts-Sekretär und war sowohl Jugendsekretär bei der DAG als auch Gewerkschaftssekretär. Über Jahrzehnte war er, zuletzt als Bezirkschef bei ver.di, in der Arbeitsrechtsberatung tätig und vertrat hier Betriebs- und Personalräte vor Arbeits- und Sozialgerichten. Bis heute ist Christian Betz ehrenamtlicher Richter beim LAG Bayern, Schöffe beim Amtsgericht Kempten sowie Sachverständiger im Klinikbereich. Mehr Informationen unter: www.betriebsratundrecht.de

– Abfindung
– Abmahnung
– Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
– Alkohol- und Drogentests
– Änderungskündigung
– Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
– Arbeitsvertrag
– Arbeitszeit
– Aufhebungsvertrag
– Ausbildung
– Ausgleichsquittung
– Ausschlussfrist
– Befristetes Arbeitsverhältnis
– Betriebliches Eingliederungsmanagment - BEM
– Einstellung
– Elterngeld
– Elternzeit
– Familienpflegezeit
– Freistellung
– Gefährdungsanzeige
– Gratifikation
– Insolvenz
– Kündigung
– Kündigung, außerordentlich
– Kündigung, betriebsbedingt
– Kündigung, krankheitsbedingt
– Kündigung, ordentlich
– Kündigung, personenbedingt
– Kündigung, verhaltensbedingt
– Kündigungsschutzklage
– Leiharbeit
– Minijob
– Mitarbeiterortung per Handy, GPS-Gerät und Notebook
– Mobbing
– Mutterschaft
– Nebentätigkeit
– Personalakte
– Personalfragebogen
– Pflegezeit
– Private Internet-, E-Mail- und Telefonnutzung
– Sonderurlaub
– Sozialauswahl
– Teilzeit
– Überstunden
– Urlaub
– Versetzung
– Zeugnis
– Zielvereinbarung

Jeweils mit:

– Begriffserklärung
– Kurzübersicht/Fakten
– Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung
– Schritt-für-Schritt-Anleitungen
– Strategietipps
– Arbeitshilfen wie Checklisten, Musterschreiben und Kündigungsfristenrechner auf CD-ROM