Haufe Personal Office Standard CD

Beantworten Sie Personalfragen schnell, sicher und kompetent. Profitieren Sie von der einzigartigen Verknüpfung aus Fachinformationen und praktischen Arbeitshilfen des marktführenden Informationssystems. Das Standardwerk im Personalbereich bietet Ihnen die Basis für rechtssicheres und effizientes Arbeiten. Hier finden Sie zu allen Fragen aus Arbeitsrecht, Personalmanagement, Lohnsteuer und Sozialversicherung die passende Antwort! Mehr als 50.000 Nutzer verlassen sich schon auf "Haufe Personal Office Standard"!

JETZT IN HAUFE PERSONAL OFFICE:
- Befristung von Arbeitsverträgen: Alles was Sie bei der Befristung beachten müssen!
- Umgang mit dem neu gewählten Betriebsrat
- Neue Frühstücksregeln für Mitarbeiter auf Reisen.
- Geringfügige Beschäftigungen - neueste Regelungen
- EuGH kippt gesetzliche Kündigungsfristen - Hintergründe, Konsequenzen und Handlungsempfehlungen für Ihre Personalarbeit
- ELENA: ausführlicher Fachbeitrag zur neuen Meldepflicht für Arbeitgeber
- Fachbeitrag zum Gendiagnostikgesetz

LEXIKON UND HANDBÜCHER
- Lexikon von A bis Z für den schnellen Einstieg in die Themen
- Vertiefende Handbücher zu den Themen Arbeitsrecht, Lohn und Gehalt, Sozialversicherung und PKV, Personal Management, Vermögensbildung und Altersversorgung, Aus- und Weiterbildung

RECHTSQUELLEN
- Über 2.800 Gesetze, Verordnungen, Rundschreiben, Besprechungsergebnisse und Richtlinien zur Arbeits-, Sozial- und Steuergesetzgebung

GESETZES- UND ENTSCHEIDUNGSDATENBANK
- Mit 16.000 Urteilen rund um das Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht

ARBEITSHILFEN
- Mustertexte und -verträge, z.B. Kündigungen, Abmahnung, Musterzeugnisse
- Berechnungen, z.B. Lohn- und Gehaltsrechner, Abfindungsrechner
- Checklisten und amtliche Formulare, z.B. Lohnsteuer-Anmeldung, Antrag auf Kindergeld
- Tabellen, z.B. Reisekostentabelle, Sachbezugswerte, Sozialversicherungswerte

INKLUSIVE: FACHZEITSCHRIFT »personal MAGAZIN«
- Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen zeigt Ihnen jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovative Personalarbeit flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger machen