Nachhaltige Weiterbildung. Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern
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| Ausstattung: Mit Online-Extras
2010
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2010
Springer (Verlag)
978-3-540-95953-3 (ISBN)
Springer (Verlag)
978-3-540-95953-3 (ISBN)
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In Zeiten knapper Ressourcen lautet die Kernfrage: Wie kontrolliert man den Trainingserfolg, und wie gestaltet man die Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen bedarfsgerecht und nachhaltig? Das Trainerhandbuch beleuchtet zunächst klassische Themen wie die Konzeption von Seminaren, der Schwerpunkt des Buches liegt aber auf Methoden zur Sicherung des Trainingserfolgs. Es bietet einen Leitfaden zur Entwicklung und Durchführung nachhaltig wirksamer Trainings und Seminare – mit Checklisten, Praxistipps, Fallbeispielen und Arbeitsmaterialien zum Download.
Professor Simone Kauffeld lehrt an der TU Braunschweig.
Standard Betriebliche Weiterbildung.- Entwicklung von Trainingsprogrammen.- Lerntheorien.- Trainings in Organisationen.- Ergebnisbezogene Evaluation: Bildungscontrolling fundiert und ökonomisch.- Prozessbezogene Evaluation: Erfolgsfaktoren für den Transfer.- Die Zukunft von Trainings in Organisationen.
Erscheint lt. Verlag | 1.4.2010 |
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Verlagsort | Berlin |
Sprache | deutsch |
Maße | 168 x 240 mm |
Gewicht | 492 g |
Einbandart | gebunden |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
Schlagworte | Betriebliche Weiterbildung • Bildungscontrolling • Blended Learning • Evaluation • Führungskräfte • Kompetenzentwicklung • Lerntransfer • Management • Mitarbeiter • Personalentwicklung • Praxistransfer • Seminar • Seminarentwic • Seminarentwicklung • Training • Trainingsentwicklung • Trainingsevaluation • Trainingstransfer • Trainingsverfahren • Transfer • Weiterbildung • Workshop |
ISBN-10 | 3-540-95953-X / 354095953X |
ISBN-13 | 978-3-540-95953-3 / 9783540959533 |
Zustand | Neuware |
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