Anthroposophie tun
Beobachtungen zu Rudolf Steiners Führungsstil
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Rudolf Steiner hat einen Führungsstil gepflegt, der dem Mitmenschen gar keine andere Möglichkeit ließ, als frei zu werden. Das könnte man auf den ersten Blick für paradox halten. Aber die von ihm als zeitgemäß erachtete innere Freiheit ist nicht eine Frage des Dürfens, sondern der individuellen Fähigkeitsbildung. Rudolf Steiner hat sich so verhalten, dass seine Mitmenschen sich zu solcher Fähigkeitsbildung angeregt fühlen konnten. Auf der anderen Seite hat er durch sein Verhalten keinen Zweifel daran aufkommen lassen, dass die individuelle Freiheit eine soziale Kehrseite hat, die Verantwortung.
Karl-Martin Dietz, geb. 1945 in Heidelberg, Studium der Klassischen Philologie, Germanistik und Philosophie, daneben auch der Wirtschaftswissenschaften, in Heidelberg, Tübingen und Rom. Promotion mit einer Arbeit über vorsokratische Philosophie. 1974-80 Lehrtätigkeit an der Universität Heidelberg. 1978 Mitbegründer des Friedrich von Hardenberg Instituts für Kulturwissenschaften in Heidelberg.
Sprache | deutsch |
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Gewicht | 150 g |
Einbandart | kartoniert |
Themenwelt | Weitere Fachgebiete ► Anthroposophie |
Schlagworte | Anthroposophie • HC/Sachbücher/Anthroposophie • Personalführung |
ISBN-10 | 3-921132-11-8 / 3921132118 |
ISBN-13 | 978-3-921132-11-1 / 9783921132111 |
Zustand | Neuware |
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