Arbeitgeber kompetent beraten (eBook)

Prof.in Dr.in Paulina Jedrzejczyk ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim. Sie forscht und lehrt zu Personalmanagement, Diversity Management, Generation Y & Z, Netzwerkarbeit und Arbeitgeberberatung. Ruth Moritz ist Fachlehrkraft an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind Arbeitgeberberatung, insbesondere Recruiting, betriebliche Fachkräftesicherung, Qualifizierungsberatung von KMU, Fachkräftegewinnung aus dem Ausland sowie Qualität in der Beratung. Prof. Dr. Marco de Pinto ist Professor für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsmarktökonomik, an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in der Arbeitsmarkttheorie und -politik, mit Fokus auf den Arbeitsmarktwirkungen von Globalisierung, Arbeitsmarktinstitutionen und Digitalisierung.

Abschnitt I: Arbeitgeber als Beratungskunden
Organisationen als Objekt der Beratung (Paulina Jedrzejczyk)
Zuhören als Grundlage einer erfolgreichen Beratung (Ruth Moritz)
Zielgruppen der Arbeitgeberberatung (Paulina Jedrzejczyk und Christian Gade)
Akteure in der privaten und in der öffentlichen Beratung von Unternehmen (Ottmar Döring und Karl-Heinz P. Kohn)

Abschnitt II: Wissenschaftliche Erkenntnisse für eine erfolgreiche Arbeitgeberberatung
Unterabschnitt A: Arbeitsmarkt - Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen
Die Arbeitswelt der Zukunft - Herausforderungen für die Arbeitgeberberatung (Ralph Conrads und Peter Guggemos)
Passgenaue Arbeitgeberberatung im regionalen Kontext (Stephan Brunow)
Arbeitsmarkteffekte der Automatisierung - eine ökonomische Perspektive (Marco de Pinto und Ulrich Zierahn-Weilage)
Arbeitgeberberatung bei Fachkräftemangel aus arbeitsmarktökonomischer Sicht (Daniel Arnold)

Unterabschnitt B: Personalgewinnung und -bindung
Personalökonomik und Mitarbeiterbindung - Mitarbeitende durch Anreize an Unternehmen binden (Christian Göbel)
Rekrutierung von ausländischen Fachkräften aus Drittstaaten (M. Tuan Nguyen)
Recruiting 4.0: Moderne Methoden und Künstliche Intelligenz im Fokus der Arbeitgeberberatung (Eva M. Brüning)
Strategische Personalgewinnung: Personalmarketing und Employer Branding (Christian Gade)

Unterabschnitt C: Weiterbildung von Beschäftigten
Betriebliche Weiterbildung in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Eine Einführung (Bernd Käpplinger, Paulina Jedrzejczyk und Ruth Moritz)
Weiterbildungsberatung - Formate, Anbieter, Typen (Tim Stanik)
Qualifizierungsberatung der Bundesagentur für Arbeit als Dienstleistung für Arbeitgeberkunden - Aktuelle Erkenntnisse und zukünftige Herausforderungen für die Beratungspraxis (Thomas Freiling, Ruth Moritz und Tim Stanik)

Unterabschnitt D: Führung und Gestaltung von Arbeitsbedingungen
Moderne Führung (Christian Gade)
Beruflicher Erfolg von Frauen als Anliegen von Unternehmen: Lösungsansätze für die Gestaltung eines diskriminierungsfreien Arbeitsumfeldes (Paulina Jedrzejczyk)
Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsbedingungen für Personen mit psychischen Beeinträchtigungen (Andreas G. Franke)
Die betriebliche Inklusion von Menschen mit Behinderungen (Silvia Keller, Marianne Kreuder-Schock und Helin Alagöz-Gessler)
Integration von ausländischen Fachkräften in Unternehmen (M. Tuan Nguyen)

Abschnitt III: Out-of-the-Box-Thinking
Weiterentwicklung der Beratungsqualität im Arbeitgeberservice: Verbesserungspotenziale anhand der Kundenbedürfnisse erkennen (Giulia Büttner und Ruth Moritz)
Unternehmensberatung: Impulse für angehende, quereinsteigende und praktizierende Arbeitgeberberaterinnen und -berater (Paulina Jedrzejczyk)
Erfolgreiche Netzwerkarbeit in der Arbeitgeberberatung (Paulina Jedrzejczyk und Eva M. Brüning)
Agile Beratungs-Ensembles und Life Designing für die Beratung in Bildung, Beruf und Beschäftigung (Dennis Mocigemba, Thomas Theuring, Daniel Mewes und Claudio Roller)
Change erfolgreich gestalten oder Elefantenreiten in Organisationen (Paulina Jedrzejczyk)