Geschlechtergerecht gestalten
Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
Seiten
2025
Campus (Verlag)
978-3-593-51974-6 (ISBN)
Campus (Verlag)
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Trotz erster Bemühungen und Erfolge in der Gleichstellungspolitik seit Ende der 1990er Jahre bestehen in der Praxis nach wie vor erhebliche geschlechtsspezifische Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt. Frauen haben nach wie vor geringere Erfolgsaussichten beim Zugang und beim Verbleib in Beschäftigung, ihre Bezahlung und ihre Aufstiegsmöglichkeiten sind schlechter. Die Beiträge dieses Bandes bieten einen umfassenden Überblick über die aktuelle geschlechtsbezogene Arbeits(marktpolitik-)forschung. Mit einem multiperspektivischen Blick auf den vergeschlechtlichten Arbeitsmarkt gelingt es dem Band, historische Aspekte, Gegenwartsanalysen sowie gesellschaftliche Transformationsprozesse und Lösungsansätze zu verbinden.
Erscheint lt. Verlag | 18.6.2025 |
---|---|
Co-Autor | Anja Abendroth, Juliane Achatz, Petra Ahrens, Agnieszka Althaber, Miriam Beblo, Sigrid Betzelt, Ingrid Biermann, Agnes Blome, Christina Boll, Silke Bothfeld, Gesine Fuchs, Claudia Gather, Luise Görges, Karin Gottschal, Simone Haasler, Christian Hohendanner, Elke Holst, Karen Jaerling, Yves Jeanrenaud, Andrea Jochmann-Döll, Karin Jurczyk, Ute Klammer, Christina Klenner, Susanne Kohaut, Andrea Leitner, Friederike Maier, Eva Markowsky, Nicola Marsden, Alice Melchior, Iris Möller, Hildegard Nickel, Heide Pfarr, Sophie Rouault, Alexandra Scheele-Bär, Tanja Schmidt, Jutta Schmitz-Kiesinger, Lena Schürmann, Petra Schütt, Verena Tobsch, Hanna Völkle, Susanne Wanger, Stefanie Wöhl, Aysel Yollu-Tok |
Verlagsort | Frankfurt |
Sprache | deutsch |
Maße | 150 x 230 mm |
Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Politische Theorie |
Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
Schlagworte | Alleinerziehende • Arbeitsmarktsegregation • Erwerbsarbeit Frauen • Europäische Gleichstellungspolitik • Feministische Arbeitsmarktforschung • Frauen in Führungspositionen • Geschlechterforschung • Gleichstellung in der Privatwirtschaft • Intersektionalität • Selbständigkeit |
ISBN-10 | 3-593-51974-7 / 3593519747 |
ISBN-13 | 978-3-593-51974-6 / 9783593519746 |
Zustand | Neuware |
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