The Public Sector as an Employer of Choice in Germany (eBook)

The Influence of Work Values on the Attractiveness of Public Employment

(Autor)

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2024 | 2024
XI, 68 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-46210-9 (ISBN)

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The Public Sector as an Employer of Choice in Germany - Luise Renneke
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As the public sector in Germany will likely increasingly face staffing problems in the coming years, this book approaches the topic of employer attractiveness within the German public sector from an internal perspective, focusing on current employees' turnover intentions. Using secondary survey data, ordinal logistic regression models are built to explore the influence of the social environment at the workplace, measured by the perception of a participative safety climate, in this context. Therefore, this paper takes its theoretical departure in value research, arguing that values serve as an underlying mechanism that informs behavioral intent and ultimately behavior. Drawing on a concept that has long floated at the periphery of turnover research, this project is largely exploratory in nature, but suggests that a social climate at work that is characterized by trust and support has a negative impact on turnover intentions in the German public sector. Age and employment status are found to not alter the effect, but it is likely mediated by job satisfaction.

 

Erscheint lt. Verlag 28.9.2024
Reihe/Serie BestMasters
Zusatzinfo XI, 68 p. 5 illus.
Sprache englisch
Themenwelt Sozialwissenschaften Politik / Verwaltung Staat / Verwaltung
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Marketing / Vertrieb
Schlagworte Employer attractiveness • participative safety • Public sector • Team Climate • Turnover Intention • Work Values
ISBN-10 3-658-46210-8 / 3658462108
ISBN-13 978-3-658-46210-9 / 9783658462109
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