Wechseljahre am Arbeitsplatz

Handlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement

Jennifer Chan de Avila, Sabine Nitsche (Autoren)

Buch | Softcover

120 Seiten

2025
transcript (Verlag)
978-3-8376-7450-7 (ISBN)

Noch nicht erschienen (ca. Januar 2025)
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Das Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz wird in Deutschland noch häufig tabuisiert. Jennifer Chan de Avila und Sabine Nitsche schaffen Abhilfe und bieten neben einem theoretischen Denkmodell auch ein konkretes Handlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement. Basierend auf umfangreichen Recherchen und Expert*inneninterviews betrachten sie die physische, psychologische und sozio-affektive Ebene der Menopause, ermöglichen eine Überprüfung bzw. Ergänzung bestehender BGM-Maßnahmen am Arbeitsplatz und geben darüber hinaus Tipps zur Gestaltung eines inklusiveren, frauengerechteren und unterstützenden Arbeitsumfeldes.

Jennifer Chan de Avila (PhD), geb. 1982, promovierte in Politikwissenschaft mit dem Schwerpunkt Geschlechterverhältnisse an der Freien Universität Berlin. Ihre Forschungsinteressen konzentrieren sich auf Gender, Intersektionalität, Körperpolitik und Diversity in Organisationen.

Sabine Nitsche (Prof. Dr.) ist seit 2010 Professorin für Personal und Organisation im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin. Sie promovierte an der Universität St. Gallen mit dem Schwerpunkt Internationales Human Resources Management und studierte Psychologie an der Technischen Universität Berlin (Dipl- Psych.) sowie Wirtschaftswissenschaften an der London School of Economics and Political Science (M.Sc. Econ).

Reihe/Serie	Arbeit und Organisation ; 16
Verlagsort	Bielefeld
Sprache	deutsch
Maße	148 x 225 mm
Gewicht	198 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Gender Studies
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
Schlagworte	Arbeit • Arbeitsplatz • Arbeits- und Industriesoziologie • Betrieb • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Deutschland • Gender • Gender Studies • Germany • Geschlecht • menopause • Occupational Health Management • organisationale Gesundheit • organisational health • Sociology of Work and Industry • Wechseljahre • Work • workplace
ISBN-10	3-8376-7450-9 / 3837674509
ISBN-13	978-3-8376-7450-7 / 9783837674507
Zustand	Neuware