Blick ins Buch

Organisationsentwicklung

Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

Christiane Schiersmann, Heinz-Ulrich Thiel (Autoren)

Buch | Softcover

468 Seiten

2008 | 1., durchges.
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-14664-5 (ISBN)

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Blick ins Buch (midvox)

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Rahmenbedingungen einer Organisationsentwicklung: Auftragsklärung, Aufbaustruktur und Prozessarchitektur - Organisationsentwicklung als Förderung von Problemlöse- und Selbstorganisationsprozessen - Startszenarien einer Organisationsentwicklung: Kick-off-meeting, Workshops und Großgruppenverfahren - Projektmanagement als Kern organisationaler Veränderungsstrategien - Teamentwicklung: Von der Arbeitsgruppe zum (Hochleistungs-)Team - Optimierung von Ablaufprozessen (Prozessmanagement) - Wissensorganisation und Kompetenzentwicklung - Strategische Veränderung durch Führungskräfte - Moderation und Mediation bei Konflikten und Widerstand gegen Veränderungen

Christiane Schiersmann ist Professorin für Weiterbildung und Beratung an der Universität Heidelberg. Heinz-Ulrich Thiel ist OE-Berater und Supervisor und war an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Göttingen in Forschung und Lehre im Schwerpunkt ?Beratung? tätig.

Zusatzinfo	105 schw.-w. Abb.
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
Schlagworte	Erziehungswissenschaft • Fachkompetenz • Hardcover, Softcover / Pädagogik/Erwachsenenbildung • HC/Pädagogik/Erwachsenenbildung • Kommunikationskompetenz • OE-Berater • Organisationsentwicklung • Pädagogik • Prozesskompetenz • Psychologie • Reflexionskompetenz • Soziologie
ISBN-10	3-531-14664-5 / 3531146645
ISBN-13	978-3-531-14664-5 / 9783531146645
Zustand	Neuware