Empirische Befunde zur Interkulturalität bei einem Automobilkonzern (eBook)

Eine kompetenzorientierte Perspektive
eBook Download: PDF
2023 | 1. Aufl. 2023
XIX, 356 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-41999-8 (ISBN)

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Empirische Befunde zur Interkulturalität bei einem Automobilkonzern - Sarah de Carvalho Hartmann
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In diesem Buch wird das Verständnis von Interkulturalität und interkultureller Kompetenz bei einem Automobilkonzern erforscht. Dafür wurden Experteninterviews mit Führungskräften des gehobenen Managements durchgeführt. Die Interviews wurden mit der Qualitativen Inhaltsanalyse nach Udo Kuckartz und der Objektiven Hermeneutik nach Ulrich Oevermann ausgewertet. Die Ergebnisse der vorliegenden qualitativ-empirischen Studie zeigen, dass Interkulturalität und interkulturelle Kompetenz innerhalb des Organisationskontextes vom Führungspersonal unterschiedlich ausgelegt und gehandhabt werden. Aus dem empirischen Material wird in Fallanalysen und -vergleichen eine qualitative Typologie mit vier kulturbezogenen Grundorientierungen herausgearbeitet.

Sarah de Carvalho Hartmann ist International HR Business Partner.
Erscheint lt. Verlag 10.9.2023
Zusatzinfo XIX, 356 S. 2 Abb., 1 Abb. in Farbe.
Sprache deutsch
Themenwelt Sozialwissenschaften Politik / Verwaltung
Schlagworte Experteninterviews • Human Resources • Industriepromotion • Interkulturelle Kompetenz • Interkulturelles Management • Qualitative Sozialforschung
ISBN-10 3-658-41999-7 / 3658419997
ISBN-13 978-3-658-41999-8 / 9783658419998
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