HBR Women at Work Boxed Set (6 Books) (eBook)
1400 Seiten
Harvard Business Review Press (Verlag)
978-1-64782-530-0 (ISBN)
| Erscheint lt. Verlag | 25.4.2023 |
|---|---|
| Reihe/Serie | HBR Women at Work Series |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Berufspädagogik |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
| Schlagworte | Anxiety • asserting authority • authenticity • being seen as a leader • breaking the glass ceiling • Career Advancement • career changes • career development • Career path • Career Planning • career setbacks • career transitions • Communication • communication styles • conflict • Decision Making • dei • difficult conversations • Diversity • Gender • gender at work • gender bias • gender discrimination • hostile work culture • hostile work environments • Imposter Syndrome • Inclusion • Influence • innovative women • Interpersonal communications • Leadership • leadership development • male-dominated fields • male-dominated industries • male-dominated organizations • managing careers • managing yourself • Mentor • Mentorship • microaggressions • miscommunication • Networking • nonverbal communication • Organizational Culture • Perceptions • Personal Growth • Presence • professional development • Promotion • Relationship Management • self-doubt • Sexism • Sponsorship • stereotypes • Stress • Visibility • Women • women at work • Women in Engineering • Women in finance • women in innovation • Women in Leadership • women in science • Women in STEM • Women in Tech • women in the workplace • work friendship • working relationships • working with men • work-life balance • workplace |
| ISBN-10 | 1-64782-530-X / 164782530X |
| ISBN-13 | 978-1-64782-530-0 / 9781647825300 |
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