Fachkräftemangel und Fluktuation als besondere Herausforderung für das Personalmarketing (eBook)
16 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-81696-2 (ISBN)
Im Hauptteil stehen die arbeitsmarktlichen Herausforderungen im Vordergrund, mit denen sich soziale Organisationen heutzutage konfrontiert sehen, wonach im Fortgang das Personalmarketing und seine unterschiedlichen Disziplindimensionen in ausschließlichen Grundzügen zur Problembewältigung beleuchtet werden. Den Schluss bildet ein Resümee, um die dargestellten Punkte noch einmal konkret zusammenzufassen.
| Erscheint lt. Verlag | 24.2.2023 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien |
| Schlagworte | Arbeitsmarkt • demographischer Wandel • Employer Branding • Fachkräftemangel • Fluktuation • Institutionalisierung • Komplexitätsreduktion • Leistungsdreieck • Marketing • Mitarbeiterbindung • Organisationen • Organisationsmitglieder • Personalakquise • Personalbedarf • Personalmarketing • Personenbezogene Dienstleistungen • rollenbezogene Interaktion • Soziale Organisationen • Soziale Systeme • Systemtheorie • Umweltabhängigkeit |
| ISBN-10 | 3-346-81696-6 / 3346816966 |
| ISBN-13 | 978-3-346-81696-2 / 9783346816962 |
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