Aspekte Lernender Organisationen (eBook)
XV, 48 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-66580-0 (ISBN)
Heiko Miedlich ist seit mehr als 30 Jahren in der beruflichen Erwachsenenbildung als Trainer, Organisator und Innovator sowohl freiberuflich als auch als Abteilungsleiter bei großen Bildungsdienstleistern unterwegs. Sein Fokus liegt auf der Bereitstellung optimaler Lern- und Entwicklungsräume.
Was Sie in diesem essential finden können 6
Vorwort 7
Inhaltsverzeichnis 10
Über die Autoren 11
Abbildungsverzeichnis 13
1 Einleitung 14
2 Charakteristika einer lernenden Organisation 16
2.1 Die vier Quadranten 16
2.2 Die fünfte Disziplin 18
3 Lernen dank Arbeitsalltag 21
3.1 Lernen durch Herausforderungen 21
3.2 Lernen durch Entscheidungen 24
3.3 Lernen dank Kund:innen 27
4 Lernende Strukturen 31
4.1 Lernende Produkte 32
4.2 Lernende Mensch-Maschine Systeme 33
4.3 Lernende Stellenbeschreibungen 36
5 Der Weg zur lernenden Organisation 40
5.1 Mit den Lernbegierigen starten 40
5.2 Disziplin 42
5.3 Exnovation 44
6 Führen in der lernenden Organisation 47
6.1 Postheroismus 47
6.2 Vertrauen in Lernen 49
7 Schluss 53
Was Sie aus diesem essential mitnehmen können 54
Literatur 55
Erscheint lt. Verlag | 12.1.2023 |
---|---|
Reihe/Serie | essentials |
essentials | |
essentials plus online course | essentials plus online course |
Zusatzinfo | XV, 48 S. 19 Abb. |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Geisteswissenschaften |
Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
Sozialwissenschaften ► Pädagogik | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Führung in lernenden Organisationen • Kontinuierliche Entwicklung • Lernende Organisationen • Lernen durch Entscheidungen • Lernen in Organisationen • Lernmotivation • Organisationspsychologie • Persönliche Weiterentwiicklung • Transformation • Weiterbildung |
ISBN-10 | 3-662-66580-8 / 3662665808 |
ISBN-13 | 978-3-662-66580-0 / 9783662665800 |
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