Digital vernetzte Arbeit
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-40614-1 (ISBN)
Arbeit war schon immer mit der Anforderung verbunden, sich aktiv zu vernetzen; zugleich wurde Vernetzung in der Forschung kaum als eigenständige Form des Arbeitens behandelt. Sich in der Arbeit zu vernetzen, wurde als etwas Selbstverständliches begriffen, das informell zu leisten und Teil eines unreflektiert vorausgesetzten organisationalen Arbeitsvermögens ist. Mit der Durchdringung der Arbeit mit digitalen Technologien - von E-Mail-Programmen, Online-Kalendern und ERP-Systemen zu cyber-physischen Systemen (CPS) - bricht die Latenz des Vernetzungserfordernisses jedoch auf: Digitale Vernetzung wird als neues Merkmal von Arbeit mit spezifischen, in besonderer Weise auch belastenden Anforderungen immer offensichtlicher und steht mittlerweile im Zentrum unterschiedlichster Tätigkeiten in Produktion und Dienstleistung. Dieser Wandel lässt sich in zweierlei Hinsicht beobachten: Quantitativ nimmt Vernetzung mit Hilfe digitaler Technologien über Hierarchieebenen, Qualifikationsstufen, Organisationseinheiten und Arbeitsbereiche hinweg zu. Qualitativ verändern digitale Technologien die Art und Weise des Vernetzens, indem sie zu einem integralen Bestandteil der Vernetzungsarbeit selbst werden. Im BMBF-geförderten Projekt "Arbeit oberhalb der mentalen Dauerbelastungsgrenze: Leistungsregulierung bei qualifizierter digital vernetzter Arbeit" (LedivA) wurden in drei Unternehmen aus den Bereichen Produktion und Dienstleistung arbeitssoziologische, -psychologische und -medizinische Erhebungen durchgeführt und Gestaltungsmaßnahmen erprobt. Der Sammelband vereint die Befunde und Perspektiven zum Phänomen der digital vernetzten Arbeit. Im Vordergrund stehen konzeptionelle Überlegungen zur Digitalisierung vernetzter Arbeit, empirische Befunde zu den mentalen Anforderungen und Belastungen, die mit diesem neuen Arbeitstypus einhergehen und Interventionsmöglichkeiten, die verhaltens- und verhältnisbezogene Maßnahmen umfassen.
lt;p>Dr. Michael Heinlein ist Wissenschaftler am ISF München. Zugleich hat er als Vertretungsprofessor für Allgemeine Soziologie an der Universität Koblenz-Landau (Campus Koblenz) gearbeitet und Lehraufträge an der LMU München, der FAU Erlangen-Nürnberg und der Hochschule München wahrgenommen. Er befasst sich im Rahmen mehrerer Projekte (u.a. LedivA, ProdiKA, KIMeGe, aSTAR, ÖPNV 4.0) insbesondere mit Fragen der Digitalisierung von Arbeit und Organisationen, der Sozialität und Handlungsträgerschaft von Technik sowie Arbeit als sozio-technischer Praxis. Als Mit-Herausgeber einer soziologischen Lehrbuchreihe ("Soziologie im 21. Jahrhundert", Fink/UTB) widmet er sich grundständigen Fragen der soziologischen Forschung und Lehre.
Arbeit oberhalb der 'mentalen Dauerbelastungsgrenze': Ein inter- und transdisziplinäres Forschungsprogramm zu den Belastungen digital vernetzter Arbeit.- Digital vernetzte Arbeit: Dimensionen und Anforderungen einer neuen Arbeitsform.- Darstellung und Wahrnehmung von Informationen bei Digitalisierung: eine Differenzierung und Präzisierung.- Das Arbeitsgedächtnis als limitierender Faktor mentaler Belastung bei digital vernetzter Arbeit. Annäherung an eine mentale Dauerbelastungsgrenze.- Digital vernetzte Arbeit und ihre Beanspruchungsfolgen: Ein systematischer Review.- Digital vernetzte Arbeit in mittelständischen Unternehmen: Anforderungen im Umgang mit ERP-Systemen und Grenzen der Digitalisierung.- Belastungen bei digital vernetzter Dienstleistungsarbeit - widersprüchliche Arbeitsanforderungen.- Alltägliche Lebensführung bei qualifizierter digital vernetzter Arbeit.- Praxiskompass zur partizipativen belastungsarmen Gestaltung digital vernetzter Arbeit.- Betriebsärztliches Gesundheitscoaching bei Beschäftigten mit digital vernetzter Arbeit.- Betriebsärztlicher Instrumentenkoffer "Digital vernetze Arbeit" - Betreuung und Beratung von Unternehmen und Beschäftigten.- Digital vernetzte Arbeit gestalten: Das Beispiel Reflexa-Werke Albrecht GmbH.
| Erscheinungsdatum | 03.06.2023 |
|---|---|
| Zusatzinfo | Illustrationen |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 445 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien |
| Schlagworte | Arbeitsanforderungen • Arbeitsbelastungen • Arbeitsgestaltung • Arbeitsmedizin • Arbeitspsychologie • Arbeitssoziologie • digitale Vernetzung • Vernetzte Arbeit |
| ISBN-10 | 3-658-40614-3 / 3658406143 |
| ISBN-13 | 978-3-658-40614-1 / 9783658406141 |
| Zustand | Neuware |
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