Managing Unconscious Bias - Susanne Brüggemann

Blick ins Buch

Managing Unconscious Bias (eBook)

Strategische Chancen und Innovationskraft durch die Förderung von Vielfalt

Susanne Brüggemann (Autor)

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2022 | 1. Auflage
139 Seiten
Tectum-Wissenschaftsverlag
978-3-8288-7955-3 (ISBN)

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Wer Vielfalt in Innovationskraft umwandeln möchte, muss unbewusste Vorurteile und Stereotype aufdecken. Fakt ist, die unbewusste Voreingenommenheit ist allgegenwärtig und schafft mentale Abkürzungen in der Informationsverarbeitung. Die Autorin zeigt auf, dass die sogenannten Unconscious Bias die Entwicklung in Organisationen Sozialer Arbeit, wo der Mensch im Mittelpunkt steht, hemmen. Durch das verantwortungsvolle Bewusstwerden der Wahrnehmungsverzerrungen und die aktive Umgestaltung von Prozessen entstehen jedoch strategische Chancen: Führungskräfte, die Diversität in allen Facetten von A wie Alter bis Z wie Zuwanderung in den Blick nehmen, schaffen nachhaltige Perspektiven in Zeiten eines dynamischen Wandels.

Erscheint lt. Verlag	22.11.2022
Reihe/Serie	Sozialmanagement – Sozialwirtschaft
Verlagsort	Baden-Baden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik
Schlagworte	Achtung von Vielfalt • Chanchengleichheit • Diversity • Fachkräfte • Fachkräftemangel • Führungskräfte • Gender • Innovationskraft • Organisationsberatung • Organisationsentwicklung • Personalmanagement • Soziale Arbeit • Soziale Gerechtigkeit • Sozialmanagement • Sozialwirtschaft • Soziologie • Stereotype • Strategische Chancen • Unternehmensführung • Voreingenommenheit • Vorurteile • Wahrnehmungsverzerrungen
ISBN-10	3-8288-7955-1 / 3828879551
ISBN-13	978-3-8288-7955-3 / 9783828879553

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