Arbeitsagogik - Menschen befähigen und ermächtigen (eBook)

Dario Togni-Wetzel arbeitet als Berater und Erwachsenenbildner. Er ist spezialisiert auf die Beratung von Menschen in Entwicklungsprozessen und Krisensituationen und begleitet Menschen auf ihrer inneren Reise zur Berufungsfindung. Als Supervisor begleitet er Teams in ihrer Auseinandersetzung mit der eigenen Fachlichkeit. Er ist Mitglied der Geschäftsleitung am Institut für Arbeitsagogik IfA und ist ausgebildeter Supervisor, Arbeitsagoge und Ausbilder.

Einleitung 10
01 Die Personalselektion
Wie Teilhabe gelingt 14
02 ‹Dörf i nöd, chan i nöd›
Wenn Agogen behindern 18
03 Der Traumberuf
Von der Vision zur Wirklichkeit 24
04 ‹Nägele›
Die Grundhaltung ist entscheidend 30
05 Das Malprojekt
Teilhabe verhindernde Barrieren 38
06 Die Angst vor der Leiter
Achtsamkeit als Basis der agogischen Begleitarbeit 44
07 Schwierige Teilnehmende
Die innere Einstellung ist alles 487
08 Die Befindlichkeitsrunde
Behinderung muss nicht behindern 54
09 Die Dankesrede
Wenn Talente spontan zum Vorschein kommen 60
10 Die gestutzte Hecke
Die Arbeitsübergabe ist kein Kinderspiel 64
11 Die Alteingesessenen
Wenn Veränderung nottut 68
12 Wie Schuppen von den Augen
Wenn Arbeitsagoginnen zu verstehen beginnen 72
13 ‹Savior›
Wenn aus Störungen Potenziale werden 78
14 ‹Grüezi›
Anpassungsleistungen sind erforderlich 88
15 Fachgerechtes Arbeiten
Erfolge müssen gefeiert werden 92
16 Die Barriere-Karte
Von der verhinderten Teilhabe zur realisierten Teilgabe 98
17 Eine tierische Geschichte
Die Macht des Wortes 110
18 Probleme der Mitarbeitenden lösen
Eine agogische Krankheit 116
19 Endlich sind wir ein richtiges Team
Teilhabe auf Augenhöhe 122
20 Sie hat mich gegrüsst
Sehen und gesehen werden 1308
21 Der heisse Koffer
Normalität als Richtlinie 134
22 Sie sind doch zufrieden
Ungutes bleibt Ungutes 140
23 Wenn einer nicht weiterweiss
Die Kraft des Gelingenden 148
24 Caroline steigt aus dem Hamsterrad Eine Inklusionsgeschichte besonderer Art 152
25 Der Volllohn-Tag
Was aufrichtige Wertschätzung bewirken kann 162
26 Die Angst vor der Reaktion
der Bezugsperson
Loslassen 166
27 Sauberkeit muss sein
Eine Integrations-Erfolgsgeschichte 174
28 Stolz und glücklich
Wenn der CEO strahlt 176
Nachklang 181
Dank 186
Kontakt 188
Literaturhinweise 190
Inhaltsübersicht 193