Exploring Digital Resilience (eBook)
XIII, 304 Seiten
Springer-Verlag
978-3-031-10902-7 (ISBN)
This book explores multidimensional issues concerning digital resilience and analyzes how people and organizations maintain, enhance and protect value stemming from digital technologies. Society is now heading for a future in which organizations and people will increasingly depend on digital technologies, yet to date many are still unaware of the scale and risks associated with the digital transformation. As a result, there is an urgent need for digital resilience to drive a fundamental shift in the way people and organizations understand digital technologies, risks and opportunities.
The book gathers a selection of the best papers presented at the annual conference of the Italian chapter of AIS, which took place in Trento, Italy, in October 2021. The diverse range of views put forward by the authors makes it particularly relevant for scholars and practitioners interested in organization, and for all of us living in the digital transformation era.
Roberta Cuel is Associate Professor of Organization Studies and Human Resource Management in the Department of Economics and Management, University of Trento (Italy). She served as conference chair of the XVIII Conference of the Italian Chapter of AIS. Her research interests include the impacts of digitalization on organizations, intangible assets and knowledge, routines and practices, as well as on teams and communities.
| Erscheint lt. Verlag | 23.7.2022 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Lecture Notes in Information Systems and Organisation |
| Zusatzinfo | XIII, 304 p. 49 illus., 29 illus. in color. |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie |
| Wirtschaft ► Allgemeines / Lexika | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Bibliomatric analysis • business process analysis • Citizen science participation • Complex digital infrastructures • Complexitiy management • Digital Resilience • Digital transformation • Disruptive innovation • E-HRM • Electronic Human Resource Management • Enterprise Architecture • Hybrid Organizations • Mobile Payments • Open Innovation • remote working • Robotic Process Automation • Robotics • Smart Working • Social Entrepreneurship • socio-technical systems |
| ISBN-10 | 3-031-10902-3 / 3031109023 |
| ISBN-13 | 978-3-031-10902-7 / 9783031109027 |
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