Herrschaft und Handlungsfähigkeit in der Lohnarbeit - Isabell Mader

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Herrschaft und Handlungsfähigkeit in der Lohnarbeit (eBook)

Eine Metastudie zu betrieblichen Machtordnungen

Isabell Mader (Autor)

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2022 | 1. Auflage
420 Seiten
Campus Verlag
978-3-593-44805-3 (ISBN)

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In welchem Verhältnis stehen unternehmerische Herrschaft und Handlungsfähigkeit der Arbeitenden zueinander? Um diese Frage zu beantworten, führt Dimitri Mader eine Metastudie zur Form betrieblicher Macht- und Herrschaftsordnungen in ausgewählten Arbeitsfeldern durch und ermöglicht einen Einblick in ein breites Spektrum an Arbeitskontexten - von einfacher Dienstleistungsarbeit über Altenpflege bis hin zum mittleren Management. Die Ergebnisse widersprechen der verbreiteten Diagnose einer zunehmenden »Selbstbeherrschung« der Arbeitenden. In der Gesamtbetrachtung hat sich die Ausprägung betrieblicher Herrschaft - verstanden als durch Zwang gestützte Macht von Menschen über Menschen - in einigen Klassenlagen sogar drastisch verstärkt.

Isabell Mader, Dr. phil., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Osnabrück und der Universität Braunschweig. https://orcid.org/0009-0001-1392-0899

Isabell Mader, Dr. phil., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Osnabrück und der Universität Braunschweig. https://orcid.org/0009-0001-1392-0899

Erscheint lt. Verlag	9.2.2022
Reihe/Serie	International Labour Studies
Reihe/Serie	International Labour Studies
Verlagsort	Frankfurt am Main
Sprache	deutsch
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
Schlagworte	Arbeitssoziologie • Arbeitsverhältnisse • Betriebsfallstudie • Entfremdung • Gesellschaftstheorie • Herrschaftsunterworfene • Kapitalismus • Macht • Soziologie • Ungleichheitsforschung • Zeitdiagnose
ISBN-10	3-593-44805-X / 359344805X
ISBN-13	978-3-593-44805-3 / 9783593448053

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