Sinn und Arbeit (eBook)

Vorwort 5
Danksagung 9
Einleitung Zu Diesem Buch 11
Inhaltsverzeichnis 17
1 Arbeit und Sinn im Zentrum der Aufmerksamkeit 22
1.1Die Suche nach Sinn – aktueller denn je 22
1.2Arbeit und Sinn 24
1.2.1Arbeit: Sinnvoll? Systemrelevant? Kritisch für die Infrastruktur? 25
1.2.1.1 Sinnvolle Arbeit 25
1.2.1.2 „Systemrelevante“ Arbeit 26
1.2.1.3 Kritische Berufe 27
1.2.2Sinn finden – ein individuelles Ziel 28
1.3Sinn oder Zweck? 29
1.3.1Instrumentelle Sinnsuche 29
1.3.2Existenzielle Sinnsuche 30
1.4Sinn verhindern 31
1.5Die eigene Geschichte schreiben – Das menschliche Bedürfnis nach Freiheit 31
1.6Der Aufforderungscharakter der Arbeit 33
1.7Die Kosten der Sinnleere – Der Schrei nach Sinn des 21. Jahrhunderts 33
1.7.1Das existenzielle Vakuum 34
1.7.2Chronischer Stress 35
1.7.3Der stille Schmerz 35
1.8Arbeitsplatzbezogene Faktoren, die Gesundheit und Wohlbefinden beeinflussen 37
1.8.1Gesundheit und Sinn 38
1.8.2Wertvolle Arbeit – Die Sinnpassung 39
1.8.3Lücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit 41
Literatur 42
2 Die Zukunft hat begonnen – beispiellose Herausforderungen 44
2.1Epochale Krisen bewältigen 44
2.1.1Der Sinnaufruf der globalen Krise 44
2.1.2Gestaltungspotenziale 47
2.2Die Aktualität eines tragischen Optimismus 48
2.3Zehn Lektionen aus der Geschichte 49
2.4Big Data – von Hybris und Humanismus 50
2.5Homo Deus oder der Verzicht auf Sinn? 52
2.6Die Moderne – ein einziger Deal? 52
2.7Der Reduktionismus des Dataismus 53
2.8Algorithmen als Quelle des Sinns? 54
2.9Vier Ebenen des Sinns: ICH?+?M 54
Literatur 55
3 Der Welt einen Sinn geben 57
3.1Wofür das alles? Das Leben stellt die Fragen – wir antworten 57
3.2Arbeit und Leben – ein neues Paradigma 60
3.3Zwei Dimensionen der Arbeit 61
3.4Freiheit und Verantwortung bei der Arbeit 61
3.5Drei Strassen zum Sinn 63
3.5.1Kreative, schöpferische Sinnwerte in der Arbeit 63
3.5.2Sinn finden in Erlebniswerten. 65
3.5.3Einstellungsbezogene Werte in der Arbeit 67
3.6Der Sinn der Berufung 70
Literatur 72
4 Arbeit und Sinn – Empirische Forschungsergebnisse 74
4.1Was ist „Sinn“? Warum geschieht etwas? Wozu geschieht etwas? 75
4.2Empirische Tests und Befunde zum Sinnerleben 75
4.2.1Zusammenhang zwischen Sinnerfüllung und Gesundheit 76
4.2.2Einfluss der Sinnorientierung auf individuelle Bewältigungsstrategien und individuelle Ressourcen 76
4.2.3Wertebewusstsein 77
4.3Sinnquellen 78
4.4Spezielle Aspekte von Sinn 78
4.4.1Drei Kernbereiche von Sinn 79
4.4.2Sinnpotenziale 79
4.4.3Das Erleben der einzelnen Person 80
4.4.4Einen Unterschied machen 82
4.5Existenzielle Sinnthemen in der Arbeit 83
4.6Erfolgreich oder erfüllt? 85
4.7Ein Müllsammler, ein Akademiker und ein Priester 86
4.8Sinn in der Arbeit – Mehr als der Wohlfühlfaktor 87
Literatur 88
5 Was ist der Mensch? 89
5.1Der Mensch auf der Suche nach Sinn 89
5.1.1Wille zum Sinn 89
5.1.2Der Sinn des Lebens 90
5.1.3Die drei Dimensionen der menschlichen Existenz 91
5.2Freiheit und Verantwortung 92
5.3Unsere Condition Humaine 93
5.3.1Motivation – Was treibt uns an? 93
5.3.2Werte 95
5.3.3Ethik – Was ist „richtig“? Was ist „falsch“? 98
5.4Die tragische Trias 99
Literatur 102
6 Von der Selbstverwirklichung zur Sinnverwirklichung 103
6.1Das Selbst im Fokus der Arbeitswelt 103
6.2Das Selbst 104
6.3Selbstbewusstsein und Selbstwert 105
6.4Selbstakzeptanz 106
6.5Selbstbestimmung und Autonomie 107
6.6Selbstwirksamkeit 108
6.7Selbstverwirklichung 109
6.8Die Grenzen des Selbstkonzeptes 110
6.9Kohärenz 110
6.10Selbstfürsorge 112
6.11Empathie und Mitgefühl 114
6.11.1Empathie 114
6.11.2Mitgefühl 115
6.11.3Die Ökonomie des Mitgefühls 116
Literatur 117
7 Wer wir sein können – Der Mensch und seine Potenziale 118
7.1Die Klimt Perspektive einnehmen oder Die Kunst der Praxis 118
7.2Das gute Leben – Der Mut zum Sein 120
7.3Vom Überfluss zur Dankbarkeit und zum Geben 121
7.4Aufbau einer Kultur des Sinns 122
7.5Spiegelneuronen 124
7.6Charakterstärken und Tugenden 125
Literatur 129
8 Die kopernikanische Wende einleiten 130
8.1Die Aufgaben der Krisen 130
8.2Die Trotzmacht des Geistes 131
8.3Wo mache ich einen Unterschied? 133
8.4Tragischer Optimismus – die Hoffnung der Zeit 133
8.5Die Frage nach dem Wozu – der Sinn des Ganzen 136
Literatur 138
9 Die Zukunft hat begonnen – wir ernten, was wir säen 139
9.1Eine „neue Welle der Verantwortung“ entsteht 139
9.2Das Konzept des Good Business 140
9.3Die Ketten des Internet-Zeitalters sprengen 141
9.4Den Funken in jeder Person entzünden 143
9.4.1Acht Lektionen aus der Krise 143
9.4.2Geber und Nehmer 144
9.4.2.1 Givers, Takers and Matchers 144
9.4.2.2 Geber-Kulturen fördern 145
9.5Fairness und Nachhaltigkeit – Organisationen „auf gleicher Augenhöhe“ 146
9.5.1Wirtschaft dient dem Menschen 146
9.5.2Auf Augenhöhe 147
9.5.3Ein Unternehmen auf dem Weg 148
9.6Faire Finanzen – nachhaltiges Bankwesen 149
9.7Gute Arbeit – wenn Sinn, Verantwortung und Gewissen aufeinander treffen 151
9.7.1Die drei E’s 151
9.7.2Die drei M’s 152
Literatur 153
10 Führen mit Sinn. Leadership 4.0 154
10.1Den menschlichen Geist manifestieren – sinnvolle Führung praktizieren 154
10.1.1Der existenzielle Sinn der konkreten Führungstätigkeit 155
10.1.2Bedeutung und Sinn der eigenen Arbeit für Andere 156
10.1.3Führungskompetenz und Kreativität 157
10.2Regisseur bleiben 158
10.2.1Kommunikation in der Krise 158
10.2.2Führen in Selbstfürsorge 159
10.2.3Caring Leadership 161
10.2.4Die Organisation aus der Krise führen 163
10.3Integrität und Führung 164
10.3.1Charakterbasierte Führung 164
10.3.2Zündendes Engagement 164
10.4Pionierorganisationen: Jenseits des Egos 165
Literatur 168
11 Von Know-How zum Know Why 169
11.1Unternehmer des Lebens 170
11.2Der Dirigent als musikalischer Mitarbeiter 171
11.3„Die Revolution hat begonnen“ 174
Literatur 176
12 Die Renaissance der Philosophie im 21. Jhdt. 177
12.1Die Renaissance des Denkens 178
12.2Auf der Suche nach Glück 180
12.3Die Sorge um die Seele als tägliche Praxis 181
12.4Eudaimonia – Vom Glück durch lebendige Tugenden 181
12.5Tugenden und Ethik leben 182
12.6Sisyphos – ein glücklicher Mensch 182
12.7Fürsorge für das Selbst und Ethik des Handelns 184
Literatur 186
13 Konzepte der Ermutigung 187
13.1Coaching-Dienstleistungen 188
13.2Betriebliche Sozialberatung /Employee Assistance Programm/Betriebliches Gesundheitsmanagement 189
13.3Sinnthemen in der Mitarbeiterberatung 192
13.4Interventionen mit Impact 193
13.5Evaluation, Wirkungen und Ergebnisse von Coaching und Beratung in der Arbeitswelt 195
13.5.1Die Wirkungen von Mitarbeiterberatung 195
13.5.2Ergebnisse existenzieller Beratung 198
13.5.3Indirekte Ergebnisse der Beratung 199
13.6Die digitale Zukunft der Mitarbeiter-Beratung und des Coachings 199
Literatur 201
14 „New Work“ – Einsichten für eine neue Epoche 202
14.1Gesellschaftliche Entwicklungen als Treiber 203
14.2Ein transformativer Kulturwandel 204
14.3Risiken und Chancen von New Work 205
14.4Die Wurzeln von New Work – mehr als Geschichte 207
14.4.1Drei Werte, drei Themen: 208
14.4.2Ziele von New Work 208
14.5Vielfältige soziale Folgen von New Work 209
Literatur 210
15 Sinn und Arbeit in Futur Zwei – Die Antworten, die wir gegeben haben werden 211
15.1Arbeit für Andere 211
15.2Servant Leadership 212
15.3Ein existenzielles Verständnis von Sinn bei der Arbeit 214
15.4Eine Haltung des FuturZwei 216
15.5Sinnvolle Organisationen entwickeln 217
15.6Frei genug zum Handeln 217
15.7Aufbau einer Kultur der Sinnhaftigkeit 218
Literatur 220
Stichwortverzeichnis 221