Lohngerechtigkeit in der Sozialen Arbeit. Wahrnehmung von Lohngerechtigkeit (eBook)
20 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-36439-5 (ISBN)
Darauf aufbauend wird untersucht, inwieweit Sozialer Arbeit qualitativ eine Sonderstellung zukommt und inwieweit sich ökonomische Messprinzipien anwenden lassen. Die Grundlage der folgenden Überlegungen bildet umfassende Literatur aus den Bereichen Soziale Arbeit, Betriebswirtschaft, Ethik und Philosophie, da Lohngerechtigkeit eine interdisziplinäre Thematik ist. Außerdem fließen aktuelle Ergebnisse aus Studien zu Lohnvergleichen in die Ausarbeitung ein.
Anfang August 2018: Medien berichten über einen Skandal – ein horrendes Geschäftsführergehalt sorgt für einen Aufschrei in der Bevölkerung. Dieses Thema ist nicht neu. Das Besondere an diesem Fall ist, dass es sich um eine Geschäftsführerin einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung handelt. Roselyne Rogg bezog in dieser Funktion zuletzt ein Jahresgehalt von 376.000 Euro. Frau Rogg sah kein Problem in der Höhe des Gehalts. Der Aufsichtsrat war anderer Meinung und entließ sie fristlos.
Erscheint lt. Verlag | 16.3.2021 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik |
Schlagworte | Angemessenheit • Aristoteles • Gemeinützigkeit • Habermas • Hume • Leistung • Lohgerechtigkeit • Löhne • Messbarkeit • Moralische Billigung • Soziale Arbeit • tauschgerechtigkeit • Vergleichbarkeit |
ISBN-10 | 3-346-36439-9 / 3346364399 |
ISBN-13 | 978-3-346-36439-5 / 9783346364395 |
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Größe: 607 KB
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