Wertorientierungen und organisationale Werte in Laufbahnen

Eine rekonstruktive Studie in einem Finanzdienstleistungsunternehmen
Buch | Softcover
VIII, 440 Seiten
2021 | 1. Auflage
Springer VS (Verlag)
978-3-658-32873-3 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Wertorientierungen und organisationale Werte in Laufbahnen - Katharina Agostini
64,99 inkl. MwSt
Katharina Agostini untersucht in dieser qualitativ-rekonstruktiven Studie die Bedeutsamkeit von Wertorientierungen und organisationalen Werten für das Alltagshandeln von Akteuren und Akteurinnen eines öffentlich-rechtlichen Finanzdienstleistungsunternehmens. Die Autorin setzt verschiedene theoretische Sichtweisen in Bezug zueinander und eröffnet Perspektiven auf handlungspraktische, organisationale sowie geschlechts-, hierarchie- und laufbahnbezogene Aspekte. Die Ergebnisse aus qualitativen Interviews mit Mitarbeitenden und Führungskräften liefern einen wichtigen Beitrag für den Diskurs um die Bedeutung individueller Wertorientierungen sowie organisationaler Werte im Kontext beruflichen Handelns und Erlebens.

Katharina Agostini ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Berufs- und Wirtschaftspädagogik an der Pädagogischen Hochschule Freiburg.

Einleitung
Werte, Wertorientierungen Und Organisationale Werte
Beruf, Berufslaufbahn Und Berufserfolg
Geschlechterunterschiede Bei Berufslaufbahnen Und Berufserfolg
Verortung Des Orschungsvorhabens Innerhalb Des Theoretischen Rahmens
Methodisches Vorgehen
Ergebnisse Der Untersuchung
Resümee

Erscheinungsdatum
Zusatzinfo 1 s/w Abb., 14 Abb. in Farbe
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 582 g
Einbandart kartoniert
Themenwelt Sozialwissenschaften Pädagogik Schulpädagogik / Grundschule
Sozialwissenschaften Pädagogik Sozialpädagogik
Sozialwissenschaften Soziologie Mikrosoziologie
Schlagworte Berufslaufbahn • Dokumentarische Methode • Geschlecht • Öffentlicher Dienst • Organisationale Werte • Wertorientierungen
ISBN-10 3-658-32873-8 / 3658328738
ISBN-13 978-3-658-32873-3 / 9783658328733
Zustand Neuware
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