Blick ins Buch

Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management

Nutzenstiftende Veränderungen bei sozialen Dienstleistern gestalten; Blaue Reihe Sozialmanagement

Paul Brandl (Herausgeber)

Buch | Softcover

176 Seiten

2021
Walhalla und Praetoria (Verlag)
978-3-8029-5494-8 (ISBN)

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Verstehen und Gestalten von Veränderungen

Das Einsteigerbuch Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management ist für Studierende und Praktiker, die sich mit Veränderung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen beschäftigen möchten:

Vorstellung von Organisationsmodellen und Veränderungsansätzen im Wandel
Analysemöglichkeiten von Organisationseinheiten
Methoden zum Gestalten in Veränderungsprojekten
Projektmanagement als struktureller Rahmen
Entwicklung/Weiterentwicklung einer Lernenden Organisation
Förderung der Selbstorganisation auf dem Weg zur agilen Organisation

Mit Fallbeispielen: Jedes Fallbeispiel enthält Lernziele, einen Lernanlass und Aufgabenstellungen mit (theoretischen) Wegweisern.

lt;p> Prof. Dr. Paul Brandl, Professur für Organisation und Prozessmanagement mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement in Alten- und Pflegeheimen an der FH-Oberösterreich - Department Sozial- und Verwaltungsmanagement, Linz, Österreich

Erscheinungsdatum	18.03.2021
Verlagsort	Regensburg
Sprache	deutsch
Maße	210 x 297 mm
Gewicht	572 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	Agile Organisation • digitale Transformation • Innovationsdruck • Innovation sozialer Dienstleister • Non-Profit-Organisation • Projektmanagement • Prozessmanagement • Selbstorganisationsprozess • Sozialmanagement • Sozialunternehmen • Teamentwicklung • Veränderungsmanagement • Veränderungsprojekten • Veränderungsprozesse • Wandel von sozialen Unternehmen • Weiterentwickklung sozialer Organisationen
ISBN-10	3-8029-5494-7 / 3802954947
ISBN-13	978-3-8029-5494-8 / 9783802954948
Zustand	Neuware