Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? (eBook)

Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen
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2020
48 Seiten
Budrich Academic Press (Verlag)
978-3-96665-988-8 (ISBN)

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Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? - Antje Ducki, Randi Worath, Hedda Ofoole Knoll, Lena Ziesmann
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Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen für die Verbesserung des Frauenanteils an technischen Hochschulen.

Prof. Dr. Antje Ducki, Beuth Hochschule für Technik Berlin Randi Worath, Beuth Hochschule für Technik Berlin Dr. Hedda Ofoole Knoll, Beuth Hochschule für Technik Berlin Lena Ziesmann, Beuth Hochschule für Technik Berlin

Erscheint lt. Verlag 13.7.2020
Reihe/Serie Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin "Gender Diskurs"
Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin "Gender Diskurs"
Mitarbeit Herausgeber (Serie): Antje Ducki, Eva-Maria Dombrowski
Verlagsort Leverkusen
Sprache deutsch
Themenwelt Sozialwissenschaften Soziologie Gender Studies
Schlagworte appointment procedure • Arbeitszufriedenheit • Berufungsverfahren • career paths • Frauenanteil • gender-equitable organisational characteristics • gender-equitable university • Gender Mainstreaming • Geschlechtergerechte Hochschule • geschlechtergerechte Organisationsmerkmale • Gleichstellung • job satisfaction • Karrierewege • organisational climate analysis • Organisationsklimaanalyse • technical university • under-representation of female professors • Unterrepräsentanz von Professorinnen
ISBN-10 3-96665-988-3 / 3966659883
ISBN-13 978-3-96665-988-8 / 9783966659888
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