Die Sozialplanrichtlinien der Treuhandanstalt
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-8100-1747-5 (ISBN)
1. Sozialplanregelungen in den Treuhandunternehmen in der Übergangszeit des Jahres 1990.- 2. Die Entwicklung der Sozialplanrichtlinien der THA von 1991 bis 1994.- 3. Zweck und Rechtsnatur der Sozialplanregelungen in Treuhandunternehmen.- 4. Betriebsänderungen als Voraussetzungen der Sozialplanaufstellung in Treuhandunternehmen.- 5.
613 a BGB in Treuhandunternehmen.- 6. Personalabbau in Treuhandunternehmen und Kündigungsschutz.- 7. Sozialpläne in der Insolvenz.- 8. Arbeitsförderungsrechtliche Regelungsschwerpunkte in Treuhandunternehmen.- 9. Beteiligung der Arbeitnehmer neben den Vorschriften über die Betriebsänderung gemäß
111 ff. BetrVG in den Treuhandunternehmen.- 10. Einfluß der Sozialplanrichtlinien auf das Zustandekommen von Sozialplanregelungen in Treuhandunternehmen.- 11. Einfluß der Sozialplanrichtlinien auf das Vermittlungsverfahren des
112 Abs. 2 bis 4 BetrVG in Treuhandunternehmen.- 12. Sozialplanformen in Treuhandunternehmen.- Schlußbetrachtung.- Abkürungsverzeichnis.- Über den Autor.
Erscheint lt. Verlag | 31.1.1996 |
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Reihe/Serie | Transformationsprozesse: Schriftenreihe der Kommission für die Erforschung des sozialen und politischen Wandels in den neuen Bundesländern (KSPW) |
Zusatzinfo | 352 S. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 516 g |
Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Politische Theorie |
Schlagworte | Arbeitnehmer • Arbeitsrecht • Kündigung • Kündigungsschutz • Sozialplan • Treuhandanstalt |
ISBN-10 | 3-8100-1747-7 / 3810017477 |
ISBN-13 | 978-3-8100-1747-5 / 9783810017475 |
Zustand | Neuware |
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