Einführung in das systemische Denken und Handeln
Beltz (Verlag)
978-3-407-36716-7 (ISBN)
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Eckard König und Gerda Volmer, bekannte Vertreter der systemischen Organisationsberatung in Deutschland, zeichnen ein klares, nachvollziehbares Bild des systemischen Denkens auf. Das Buch wurde für die zweite Auflage grundlegend überarbeitet. Neu sind Kapitel über Regulierung von Emotionen, vom Wollen zum Handeln und zum Handeln in agilen Organisationen.
Die klare Struktur und verständliche Sprache machen das Buch zu einem unentbehrlichen Hilfsmittel für alle, die sich im Dschungel der Systemtheorie zurechtfinden wollen. Zugleich ist es ein praktisches Arbeitsbuch. Es zeigt auf, wie der Einzelne vom sozialen System abhängig ist, aber auch Möglichkeiten hat, das System zu verändern. Das Buch ist für Coaches und Berater ebenso interessant wie für Führungskräfte. Zahlreiche Beispiele aus der Berufs- und Alltagswelt verdeutlichen die Ausführungen.
•Wie tickt ein soziales System?
•Emotionen als Botschaften
•Was geschieht immer wieder: Regeln und Regelkreise
•Struktur und Intuition: zwei Seiten einer Medaille
•Systemisch handeln in verschiedenen Feldern
Eckard König, em. Professor an der Universität Paderborn mit dem Arbeitsschwerpunkt Weiterbildung/Organisationsberatung. Er hat langjährige internationale Erfahrung bei der Beratung von Organisationen und führt – zusammen mit Gerda Volmer – seit über 25 Jahren eine der erfolgreichsten Ausbildungen in Systemischer Organisationsberatung durch.
Dr. Gerda Volmer ist nach mehrjähriger Forschungs- und Projekttätigkeit Leiterin des Wissenschaftlichen Instituts für Beratung und Kommunikation (WIBK) in Paderborn. Arbeitsschwerpunkte sind Beratung von Organisationen, Coaching, Teamberatung und Ausbildungen in Systemischer Organisationsberatung.
»Eine durchdacht aufbereitete Einführung; sehr weiterführend für Führungskräfte und Mitarbeiter im Arbeitsleben, auch für Organisationsberater, Coaches und andere einschlägig Tätige.« Reinhold Heckmann, ekz. bibliotheksservice, 1.2017
»Die Ausführungen sind für Coaches und Berater ebenso interessant wie für Führungskräfte und Fachexperten allgemein, die ihren Mitarbeitern oder Kunden systemisches Denken nahebringen wollen. Zudem kann es als praktische Einführung dienen.« managementbuch.de, 2.2017
»Eine theoretisch fundierte und gut verständliche Darstellung systematischen Denkens mit vielen Anregungen für die Praxis.« Hubert Kuhn, Trainingaktuell, 3.2017
»Mit diesem Buch liegt eine einfach verständliche, theoretische und zudem praktisch nutzbare und damit auch absolut empfehlenswerte Grundlage vor, um im Alltag und in Organisationen damit an Unwegsamkeiten zu arbeiten.« Dr. phil. Oda Baldauf-Himmelmann, socialnet.de, 10.3.2017
»Dank des gelungenen Wechsels von theoretischen Grundlagen und praktischen Bezügen ist ein hilfreiches Buch entstanden, das für Lernende und Lehrende ebenso zu empfehlen ist wie für erfahrene Berater und Führungskräfte.« Andrea Schlösser, Coaching-Report.de, 12.5.2018
| Erscheinungsdatum | 04.03.2020 |
|---|---|
| Verlagsort | Weinheim |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 173 x 246 mm |
| Gewicht | 689 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Philosophie |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie | |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Familien- / Systemische Therapie | |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Allgemeines / Lexika | |
| Schlagworte | Führung • Führung • grow • personale systemtheorie • praktische Einführung • praktische Einführung • Regelkreise • Regeln • Systemgrenzen • Systemisch denken |
| ISBN-10 | 3-407-36716-3 / 3407367163 |
| ISBN-13 | 978-3-407-36716-7 / 9783407367167 |
| Zustand | Neuware |
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