Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung durch Einführung digitaler Matching-Softwares (eBook)
54 Seiten
GRIN Verlag
978-3-668-99458-4 (ISBN)
In dieser Arbeit befindet sich zuerst eine Definition des Organisationsbegriffs. Anschließend werden die zwei Dimensionen, die als Grundlage der gesamten Arbeit dienen, vorgestellt. Die erste zielt auf die Entwicklung der technischen Vernetzung von Organisationen unter Betrachtung der Digitalisierung ab. Die zweite Dimension umfasst und erklärt relevante Faktoren im Hinblick auf ergonomische Aspekte im Betrieb.
Im weiteren Verlauf folgt ein Exkurs, der eine quantitative Analyse beinhaltet, welche extra für das entsprechende Unternehmen durchgeführt wurde. Es handelt sich um die Auswertung eines Fragebogens, welcher sich auf eines der beiden Programme bezieht, die in vorstehenden Kapiteln vorgestellt werden. Dabei soll erörtert werden, auf welche Aspekte die Schulungsteilnehmer innerhalb einer Softwareschulung besonderen Wert legen, um daraus Verbesserungsmaßnahmen für kommende Trainings abzuleiten. Abschließend befindet sich das Fazit, welches die beiden theoretischen Dimensionen der Rationalisierung und der Alterung der Gesellschaft erneut aufgreift.
Erscheint lt. Verlag | 7.8.2019 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien |
Schlagworte | Ergonomie • Fragebogen • Industrie • Qualitative Analyse • Software • SPSS |
ISBN-10 | 3-668-99458-7 / 3668994587 |
ISBN-13 | 978-3-668-99458-4 / 9783668994584 |
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Größe: 970 KB
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