Flexibel, motiviert, belastbar. Chancen und Risiken moderner Unternehmenskultur (eBook)
23 Seiten
GRIN Verlag
978-3-668-92685-1 (ISBN)
Unter Berücksichtigung der historischen Entwicklung von Unternehmenskultur soll sich dem „Mythos Start-Up“ gewidmet und die Selbstdarstellung eines entsprechenden Unternehmens in Bezug auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter_innen exemplarisch beleuchtet werden. Genauer: Welche Grenzen birgt die allzu oft proklamierte Freiheit – und welche Konsequenzen hat sie für die Beschäftigten? Von Interesse ist hierbei insbesondere die „Kehrseite der Flexibilisierung“, welche herauszuarbeiten versucht werden soll. So bieten flexible Arbeitszeiten und -orte zwar verbesserte Möglichkeiten, Arbeit und Privat-bzw. Familienleben miteinander zu vereinbaren, gleichzeitig aber nehmen körperliche und psychische Beschwerden zu und werden vermehrt der Arbeitswelt als Verursacher zugeschrieben: Beschleunigung, Perfektion, Verdichtung, Komplexität, Flexibilität – die Anforderungen der Arbeitswelt geben mehr und mehr den Takt unseres Lebens vor und setzen gesellschaftliche Normen.
Erscheint lt. Verlag | 25.4.2019 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien |
Schlagworte | Sennett Postfordismus Entgrenzung Arbeit Neoliberalismus |
ISBN-10 | 3-668-92685-9 / 3668926859 |
ISBN-13 | 978-3-668-92685-1 / 9783668926851 |
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