Top-Prüfung Wirtschafts- und Sozialkunde für gewerbliche Berufe

I. Der Jugendliche in Ausbildung und Beruf
A. Ausbildungsbetrieb, Ausbildungsverhältnisses, Arbeitsverhältnisse
B. Duales System, Rechte und Pflichten
C. Arbeitsrecht und Arbeitsschutz
D. Arbeitsgerichtsbarkeit
E. Betriebliche Mitbestimmung I
F. Betriebliche Mitbestimmung II
G. Lebenslanges Lernen / Wandlung der Arbeitswelt, Arbeiten in Europa

II. Nachhaltige Existenzsicherung
A. Soziale Sicherungssysteme / Sozialversicherung
B. Soziale Sicherung
C. Steuern und Transferleistungen des Staates
D. Lebensplanung, Berufsplanung

III. Unternehmen und Verbraucher
A. Unternehmensanalyse
B. Unternehmensformen
C. Rolle der Verbraucher, Rechtsgeschäfte, Kaufvertrag
D. Verbraucherschutz, Kredite
E. Existenzgründung
F. Weltwirtschaft und Marktwirtschaft

IV. Übungsaufgaben
A. Gemischte Übungsaufgaben
B. Gemischte Übungsaufgaben
C. WiSo Kreuzworträtsel

A. Ausbildungsbetrieb, Ausbildungsverhältnisse, Arbeitsverhältnisse Frage 1: Welches Merkmal kennzeichnet einen Handwerksbetrieb gegenüber einem Industriebetrieb? a) Die Umstellung der Produktion ist nur mit viel Aufwand möglich. b) Meist Serienfertigung c) Viele Einzelanfertigungen d) Hoher Verwaltungsaufwand Frage 2: Welches Unternehmen wird als „Dienstleistungsunternehmen“ bezeichnet? a) Steuerberater b) Autohändler c) Tischler d) Automobilhersteller Situation zu den Fragen 3 - 6 Es wird eine neue Auszubildende als Kraftfahrzeugmechatronikerin eingestellt. Jana Müller ist 19 Jahre alt und freut sich auf ihre Ausbildung. Der Personalverantwortliche will mit ihr einen Ausbildungsvertrag abschließen. Frage 3: Gibt es Formvorschriften beim Ausbildungsvertrag? Frage 4: Wer muss den Ausbildungsvertrag unterschreiben? Frage 5: Welche Mindestangaben sind beim Berufsausbildungsvertrag notwendig? Frage 6: Wie lange darf die Probezeit im Berufsausbildungsvertrag nach dem Berufsbildungsgesetz dauern? Ist eine Kündigung in dieser Zeit möglich? Frage 7: Ist eine Verlängerung der Probezeit beim Berufsausbildungsvertrag möglich? a) Eine Verlängerung ist nicht vorgesehen, da der Auszubildende besonderen Schutz genießt. b) Eine Verlängerung ist möglich, wenn noch nicht absehbar ist, ob der Auszubildende geeignet ist. c) Eine Verlängerung ist möglich, wenn der Auszubildende 1/3 der Ausbildungszeit ausfällt, z. B. durch Krankheit. Diese Möglichkeit muss vorher vereinbart worden sein. d) Eine Verlängerung ist möglich, wenn beide Parteien dies möchten. Frage 8: In der Berufsausbildung sind die Ausbildungsinhalte festgelegt. Wo können Sie diese Inhalte nachlesen? a) Ausbildungsberufsbild und Ausbildungsrahmenplan b) Ausbildungsberufsbild und Ausbildungsvertrag c) Ausbildereignungsverordnung und Rahmenstoffplan d) Ausbildungsrahmenplan und Prüfungsrichtlinien Frage 9: Erklären Sie kurz folgende Begriffe: Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Treuepflicht des Arbeitnehmers und Wettbewerbsverbot des Arbeitnehmers. Frage 10: Dustin Haase erhält einen Ausbildungsplatz im metalltechnischen Bereich. Er ist am 18. Januar 17 Jahre alt geworden. Wie hoch ist sein Urlaubsanspruch? a) Mindestens 30 Werktage b) Mindestens 25 Werktage c) Mindestens 27 Werktage d) Mindestens 23 Werktage