Finde deinen Job!

Dr. Matthias Schwarzkopf war Leiter der Servicestelle LehreLernen an der Universität Jena und ist in der Weiterbildungen und im Coaching vor für Professor/innen und Führungskräfte an Hochschulen tätig.

1 Gebrauchsanweisung für dieses Buch9
2 Berufliche Orientierung:
So finden Sie den Beruf, der zu Ihnen passt11
2.1 Fast Track – mit der Fachkompetenz direkt zur Stelle11
2.2 Noch keine Idee? Schritt für Schritt zur passenden Stelle13
2.2.1 Startpunkt Kompetenzen14
2.2.2 Passende Stellen finden25
Stellenportale kreativ nutzen25
Bücher, Zeitschriften, Internet etc. – Jobprofile kennenlernen29
Was machen meine Netzwerkpartner?
Mit Gesprächen zur Idee31
Xing und LinkedIn: die großen Karrierenetzwerke nutzen39
Die passende Firma oder die passende Stelle – Den Arbeitsmarkt analysieren40
Stellensuche im Öffentlichen Dienst, den Kirchen, Vereinen und NGOs46
Karriere in der Wissenschaft48
Berufsprofile selbst entwickeln54
Firmengründung – eine spannende Alternative59
2.2.3 Wie will ich arbeiten und leben? Passt der Beruf zu meinen Lebensplänen?64
3 Im Studium den Beruf vorbereiten71
3.1 Ich mache, was mir gefällt: Wieso ein neigungsorientiertes Studium eine gute Wahl ist71
3.2 Den Arbeitsmarkt kennenlernen72
3.2.1 Praktika optimal nutzen73
Vorbereitung des Praktikums: Eine Praktikumsstelle finden und sich darauf bewerben74
Im Praktikum75
Nach dem Praktikum77
3.2.2 Netzwerke entwickeln78
3.2.3 Den Arbeitsmarkt beobachten79
3.3 Meine Kompetenzen kennen und erweitern82
3.3.1 Was will ich noch lernen: Kompetenzen zielgerichtet entwickeln83
3.3.2 Mehr können durch Nebentätigkeiten, ehrenamtliche Arbeit und Gründung89
3.3.3 Bis zu welchem Abschluss sollte ich studieren: Genügt der Bachelor oder brauche ich den Master oder die Promotion?91
4 Wie bewerbe ich mich richtig?95
4.1 Stellenanzeigen richtig lesen95
4.2 Die schriftliche Bewerbung102
4.2.1 Vorbereitung der schriftlichen Bewerbung104
4.2.2 Das Deckblatt105
Das Bewerbungsfoto107
Weitere Angaben auf dem Deckblatt110
4.2.3 Das Anschreiben110
4.2.4 Der Lebenslauf117
Die Überschriften im Lebenslauf120
Der eigentliche, zweispaltige Lebenslauf121
Weitere Informationen im Lebenslauf122
Ein Beispiel für eine Abweichung: Der dreispaltige Lebenslauf126
4.2.5 Weitere Bestandteile der schriftlichen Bewerbung129
Zeugnisse130
Weitere Zertifikate132
Ausländische Zeugnisse und Zertifikate133
4.2.6 Die schriftliche Bewerbung über Bewerbungsportale133
4.2.7 Verschiedene Bewerbungswege – die Bewerbung versandfertig machen135
Die klassische Papierbewerbung135
Die Bewerbung per E-Mail-Anhang136
4.2.8 Layout137
4.2.9 Die Initiativbewerbung138
4.2.10 Passive Bewerbung über Xing, LinkedIn, Indeed etc.139
4.2.11 Soziale Netzwerke und Bewerbung139
4.2.12 Wann soll ich nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens fragen?140
4.3 Das Vorstellungsgespräch141
4.3.1 Wozu Vorstellungsgespräche141
4.3.2 Struktur des Vorstellungsgesprächs142
4.3.3 Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs143
4.3.4 Selbstpräsentation144
4.3.5 Typische Fragen im Vorstellungsgespräch147
Fragen zu Studium und beruflicher Erfahrung148
Detailfragen150
Fragen zur Motivation150
Fragen zum Test von Kompetenzen152
Sprachkompetenzen155
Fragen zum Test Ihrer Persönlichkeit155
Schwierige Themen im Jobinterview159
Verbotene Fragen161
Ihre Fragen – Fragen zum Abschluss162
4.3.6 Telefon oder Skype – das Vorstellungsgespräch vor dem Vorstellungsgespräch164
4.3.7 Ihr Auftritt: Kleidung, Haltung und Sprache im Vorstellungsgespräch166
4.3.8 Mit Unsicherheiten umgehen168
4.3.9 Zusammengefasst – eine Checkliste für das Vorstellungsgespräch170
4.4 Assessment Center171
4.5 Die Gehaltsverhandlung180
4.5.1 Vorbereitung der Gehaltsverhandlung180
4.5.2 Die Gehaltsverhandlung –verschiedene Strategien186
Verhandlungsstrategien186
Einbeziehung der Gehaltsentwicklung187
Schwierigkeiten in der Gehaltsverhandlung188
4.6 Aus Erfahrungen lernen: die eigenen Bewerbungsstrategien weiterentwickeln189
5 Sie haben Ihre erste Stelle? Wie geht es nun weiter?193
6 Literatur195

Aus: ekz-Publikation - Steffi Vogel - 17.12.2018
Der kompakte Titel bearbeitet detailliert wichtige Aspekte der Stellensuche und Bewerbung für Akademiker und wendet sich an studierende Erstsemester. [...] Deshalb kann der Titel, nicht zuletzt wegen der Lesbarkeit, Gliederung und verständlichen Darstellung [...] auch jungen Menschen in der Berufsfindungsphase angeboten werden. [...]