Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations (eBook)
10 Seiten
GRIN Publishing (Verlag)
978-3-668-58191-3 (ISBN)
Submitted Assignment from the year 2007 in the subject Sociology - Basics and General, grade: 3.3, Kenya Methodist University, language: English, abstract: This paper discusses social and technological factors which are influencing Kenya's organizations, how culture influence our perceptions toward a particular/certain business organization, and whether human resource managers should consider one's personality as a critical job performance factor.
The paper is sub-divided into three questions. Students studying Organization Behavior, Human Resource Management, Economics, and Strategic Management, can gain a lot of knowledge from this work.
| Erscheint lt. Verlag | 28.11.2017 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Allgemeines / Lexika | |
| Schlagworte | Behavior • business • Change • companies • Company • Cultural • Culture • Education • employees • employers • Employment • Environment • environmental • Factors • Firm • firms • Human Resource • Human Resource Management • human resource managers • Job • Jobs • Kenya • lifestyle • organization • Population • Poverty • Psychology • Social • Society • technological • Technology • Value • Values |
| ISBN-10 | 3-668-58191-6 / 3668581916 |
| ISBN-13 | 978-3-668-58191-3 / 9783668581913 |
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