Motivating Language Theory (eBook)
XI, 163 Seiten
Palgrave Macmillan (Verlag)
978-3-319-66930-4 (ISBN)
This book presents the findings, applications, and theoretical underpinnings of a unique leadership communication model: motivating language theory. Drawing from management, social science, and communication theories, motivating language theory demonstrates how leader-to-follower speech improves employee and organizational well-being and drives positive workplace outcomes (such as employee performance, retention, and job satisfaction) in a wide array of settings. It presents an integrated model based on empirical findings and theoretical developments from the past three decades to explore the three dimensions of motivating language: direction giving language, empathetic language, and meaning-making language. It will be a comprehensive source for its empirical relationships, generalizability, theoretical basis, and future directions for research and practice.
Jackie Mayfield is a Professor of Management in the Sanchez School of Business at Texas A&M International University, USA. She specializes in leadership communication research, and has published over 80 journal articles and conference proceedings in such outlets as International Journal of Business Communication, Human Resource Management, and Development and Learning in Organizations.Milton Mayfield is a Professor of Management in the Sanchez School of Business at Texas A&M International University, USA. He specializes in leadership communication research, and has published over 80 journal articles and conference proceedings in such outlets as Human Resource Management, International Journal of Business Communication, and The Encyclopedia of Creativity (2nd ed.).
Chapter 1 A Few Words to Get Us StartedChapter 2 Fitting into the Big Picture: Meaning-Making LanguageChapter 3 Speaking from the Heart: Empathetic LanguageChapter 4 Clarity is Key: Direction-Giving LanguageChapter 5 Motivating Language CoordinationChapter 6 Motivating Language and Workplace OutcomesChapter 7 Strategic Motivating LanguageChapter 8 Measurement and GeneralizabilityChapter 9 Future DirectionsChapter 10 Hands, Heart, and Spirit
| Erscheint lt. Verlag | 7.9.2017 |
|---|---|
| Zusatzinfo | XI, 163 p. 6 illus. |
| Verlagsort | Cham |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Gesundheit / Leben / Psychologie |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | empathetic language • job satisfaction • leader communication • meaning-making language • Organizational Commitment • Organizational Culture • Positive Organizational Behavior • Scale development • sense-making • speech acts theory • task clarity |
| ISBN-10 | 3-319-66930-3 / 3319669303 |
| ISBN-13 | 978-3-319-66930-4 / 9783319669304 |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
PDF (Wasserzeichen)Größe: 1,8 MB
DRM: Digitales Wasserzeichen
Dieses eBook enthält ein digitales Wasserzeichen und ist damit für Sie personalisiert. Bei einer missbräuchlichen Weitergabe des eBooks an Dritte ist eine Rückverfolgung an die Quelle möglich.
Dateiformat: PDF (Portable Document Format)
Mit einem festen Seitenlayout eignet sich die PDF besonders für Fachbücher mit Spalten, Tabellen und Abbildungen. Eine PDF kann auf fast allen Geräten angezeigt werden, ist aber für kleine Displays (Smartphone, eReader) nur eingeschränkt geeignet.
Systemvoraussetzungen:
PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. den Adobe Reader oder Adobe Digital Editions.
eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.
Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. die kostenlose Adobe Digital Editions-App.
Buying eBooks from abroad
For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.
aus dem Bereich
