Menschliche Resilienz in Unternehmen – Dialog als Ressource
Grundlagen und Methoden
Seiten
2017
Verlag Barbara Budrich
978-3-8474-2109-2 (ISBN)
Verlag Barbara Budrich
978-3-8474-2109-2 (ISBN)
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Wie kann das Potenzial des Dialogs für Einzelne, Teams und Organisationen als Ressource für Resilienz genutzt werden? Wie unterstützt der Dialog Achtsamkeit in Organisationen, ihre Selbsterneuerungsfähigkeit und Agilität? Welchen Beitrag leistet er für persönliche Resilienz? Zu diesen Fragen erkundet dieses praxisnahe Buch Antworten. Es ist für alle geschrieben, die neue Wege in der Zusammenarbeit gehen wollen, für Führungskolleg*innen, Coaches, Facilitators sowie für Menschen aus pädagogischen und beratenden Berufen.
Dr. Friederike Höher, Dr. Friederike Höher aus Dortmund arbeitet als Business Coach, Dialogprozessbegleiterin, MBSR-Meditationslehrerin, Supervisorin und Bildungsreferentin in unterschiedlichen Wirtschaftsbranchen und im öffentlichen Sektor in Einzel- und Teamcoachings und in komplexen Veränderungsprojekten. www. friederike-hoeher.de
Erscheinungsdatum | 13.11.2017 |
---|---|
Verlagsort | Leverkusen-Opladen |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 531 g |
Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik |
Schlagworte | Achtsamkeit in Organisationen • Agilität • Businesskommunikation und -präsentation • Coaching • Dialog • Dialogische Organisationsentwicklung • Kommunikationswissenschaft • Management: Führung und Motivation • Organisationale Resilienz • Pädagogik • Resilienz • Selbsterneuerungsfähigkeit • Unternehmensführung, Unternehmensgründung |
ISBN-10 | 3-8474-2109-3 / 3847421093 |
ISBN-13 | 978-3-8474-2109-2 / 9783847421092 |
Zustand | Neuware |
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