360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung
Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial
Seiten
2016
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-16618-2 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-16618-2 (ISBN)
Stefanie Puckett untersucht, ob die Prognose von Führungserfolg über eine 360°-Beurteilung durch die Einbeziehung von Persönlichkeitseigenschaften der Führungskraft verbessert werden kann. Die 360°-Beurteilung ermöglicht es, verschiedene Perspektiven aus dem Umfeld der Führungskraft in deren Beurteilung miteinzubeziehen, beschränkt sich jedoch auf verhaltensbasierte Variablen. Die zentrale Frage lautet: Kann Führungsbeurteilung über eine kombinierte Anwendung verhaltens- und eigenschaftsbasierter Variablen optimiert werden?
Dr. Stefanie Puckett gründete nach langjähriger Arbeit in den Bereichen Organisationsberatung und Personal ihr eigenes Unternehmen, mit dem sie sich auf die Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen im Hinblick auf Führungsbeurteilung spezialisiert hat.
Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial.- Persönlichkeitsdiagnostik und -test.- Die Zusammenhänge des Vorgesetzten-, Kollegen-, Mitarbeiter- und Selbsturteils mit Persönlichkeitsvariablen.- Geschlechtsunterschiede in der 360°-Beurteilung.
| Erscheinungsdatum | 08.12.2016 |
|---|---|
| Zusatzinfo | VIII, 78 S. 2 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 131 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Psychoanalyse / Tiefenpsychologie | |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie | |
| Schlagworte | Behavioral Science and Psychology • Consulting, Supervision and Coaching • Führungsbeurteilung • Führungserfolg und Führungspotenzial • Führungskraft • Geschlechtsunterschiede in der 360°-Beurteilung • industrial and organizational psychology • Occupational and industrial psychology • Personality and Social Psychology • Persönlichkeitseigenschaften • Persönlichkeitstest • Psychology • Psychology: the self, ego, identity, personality • Testkonstruktion Persönlichkeitsdiagnostik • Vorgesetzten-, Kollegen-. Mitarbeiter- und Selbstu • Vorgesetzten-, Kollegen-. Mitarbeiter- und Selbsturteil |
| ISBN-10 | 3-658-16618-5 / 3658166185 |
| ISBN-13 | 978-3-658-16618-2 / 9783658166182 |
| Zustand | Neuware |
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